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第一天去HR先聊聊期望薪资、跳槽原因、加班出差看法。
第一天去HR先聊聊期望薪资、跳槽原因、加班出差看法。然后就进行技术面试，主要就是项目经历介绍＋c++基础问题+基本数据结构和算法(map、vector内部算法等)。第二天进行二面，主要就是自我介绍；聊聊加班、出差看法；以及领导分配了无法完成的任务该怎么解决？后面是和HR谈薪资了。
3轮及以上

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匿名用户
C++
确定通过感觉靠谱
笔试，大概五道题，前四道都是c++基础题，最后一道sql题，前四道是写代码。面试的问题也都是c++基础题，很基础的样子，平时要是扎实的话，问题不太大。最后还问了一些微服务和redis的问题，只是大概问了问。
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
确定通过确定通过
面试过程很传统,到那儿先做一份笔试题,完了就是面试官根据简历上的项目,和笔试题上的难点让你做思路的讲解,不会太钻,直到问到你怀疑人生的那种,技术过了的话就是HR了,但是hr过了将近一周的时间才给发的offer.
包含1个问题，0个回答
Q：俄罗斯方块这款游戏的实现思路?
2 年前 发布
1
Z
C++
确定通过感觉靠谱
华为笔试，内容跟数字芯片差不多，多了一些FPGA相关的知识（FPGA的基本原理，速度等级，同步异步设计）。9月28日华为面试：自我介绍，简要介绍研究方向，学过的课程（与FPGA相关的），成绩怎么样？为啥想转方向？然后就是讲项目，根据项目问了几个问题（面试官吐槽项目太简单）？讲一下竞争与冒险，建立时间与保持时间，用的哪个板子，有哪些资源？FPGA如何进行时序约束？接下来就是手撕代码环节：100MHZ时钟域的脉冲要求在20MHZ时钟采样，再延迟1us，产生新脉冲，新脉冲再用100MHZ采样之后送出去？要求5分钟写完。最终结果是一面就挂了，面试官从一听说我的研究方向是半导体器件之后就感觉不太想往下进行了，问了很多的基础问题（其实基础问题我基本都答出来了，但是对于FPGA的时序约束我确实掌握太少），然后手撕代码写的功能和面试官要求的有偏差，最后一个always块有点错误，时间用了七八分钟左右。最后面试官的评价是代码能力偏弱，项目历练太少！...查看更多
2 年前 发布
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C++
暂无结果暂无结果
一面 面试官很和蔼，大概聊了三十多分钟。首先没问技术问题，先问了秋招、考研、offer等的情况，之后再问项目、多态、快排怎么写、stl的使用和实现类型、红黑树和哈希表哪个排序更快为什么之类的问题。等待中
2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过未通过
不管面试什么岗位,都先做一份面试题,应聘行政的小姐姐不是搞计算机的,还有很多计算机相关的面试题,工资比发布的薪资还低,和技术主管谈了一下,先把你家庭情况调查一边,然后说工资组成主要靠提成,而且技术行政工位都坐在一起.
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
确定通过感觉靠谱
一面 公司挺人性化的，体谅在职面试，第一轮技术面试约在线上。面试官技术水平很不错，问了一些基础问题，多进程多线程，内存泄露，低延迟和性能调优都问了，有一些感觉没答上。没答出来的面试官会适当给一些引导，感受度还不错。上海技术负责人二面，比一面问的会更细一些，更多会针对以往经历去问一些开发细节公司就在地铁口，上班还挺方便的，看HR朋友圈好像福利还不错，天天有水果下午茶什么的...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
C++
确定通过感觉靠谱
首先要在官网报名进行一轮性格测试，按自己实际来答就行，注意有些题会变相的重复出现。进行机试，机试满分 600，只要考100就能过，三道题，分别是100、200、300 分，有一定难度。然后进行专业面试，主要问项目的问题。进行最后的综合面试，会问企业文化等问题。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：多线程安全你是怎么保证的？
2 年前 发布
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