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HR问题挺专业的,整体感觉还可以
先是HR面试,会问你之前的工作情况,包括内容介绍、喜欢和不喜欢的地方,离职原因,对你应聘公司和岗位的了解,个人的一些私人情况,然后是部门主管面试,相对比较简单,以前做什么的,看中的是什么等,整体还是比较全面的。
Q:上份工作中你喜欢和不喜欢的地方,为什么。

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