面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳
确定通过
普通的面试没什么特别的
先和HR聊,HR先介绍公司,然后介绍岗位职责,之后问个人履历、离职原因、以及简单的职业操守问题。之后是部门主管过来聊,会问个人工作经历之类的,总之就是简单聊天看一下你这个人怎么样。
2轮
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匿名用户
出纳
感觉靠谱
换了部门领导聊了聊简历上的问题,比较紧张,感觉聊的时候语言逻辑没有组织好,面试官比较纠结要不要招我吧,或许是觉得有风险还是什么,后来和人事聊了聊,会问到手上有没有别家offer,这块我还是诚实的回答了,希望不要觉得招我风险更大了,赶紧来攒攒人品,还是很期待这个岗位的,虽然是出纳,但聊下来的感觉还是能看到很多知识面的,成长期的一个不错的选择。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
确定通过
在过年那会比较缺人的时候去应聘的实习生,面试很简单,之间HR电话沟通时基本信息都了解的差不多了,去的话就是部门经理针对简历上的问题去问,主要关注点就在于实习时间是否能3个月以上长期连续,每周实习是否能达到3天及以上,只要差不多能满足,专业又比较相关,前后逻辑没有太大问题基本就可以,专业问题倒是没有问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
出纳
感觉没戏
1.去面试的前天晚上在网上搜了很多这家公司的资料,是一个集团公司,而且都成立20多年了,想着不管怎么滴公司环境应该也还行吧。结果一进办公楼,额,电梯那里也是挺老的哎。好不容易到了21楼,整个环境也是挺旧的。前台小姐姐人倒是很好。倒了杯水让我填简历了,结果简历上还要填身份证号,我天。 2.填完简历以后先是HR面试,因为疫情期间,HR戴了口罩面试的,感觉不错。问的问题也蛮专业的。不过就是上班时间是8:30-17:30,还单休。然后到用人单位主管面试,真的惨不忍睹。主管是个短头发的,感觉雷厉风行的,一进来就很不屑的感觉。让我说了一下工作内容,然后一直说:啊?没啦?那种语气真的恨不得让我马上出去。后来还问了准备在考什么证,我说CPA,还问我看到了几章?得,惹不起。 3.面试感受:公司是个传统贸易公司,可能因为今年疫情的影响吧,效益不太行,所以问到年终奖时,也是说视公司效益来发。主管比较强势,而且比较咄咄逼人,让人不太舒服。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
感觉没戏
宣讲会后就开始面试,一对一,职能类的岗位只面试一轮,进去就自我介绍,然后根据你填写的应聘表问你问题,实习干了些啥,平常玩游戏吗,如何对待输赢,对数据敏感吗,然后就会问你一亿几位数这种类似的问题,会计的面的话还问了如何看待领导要你做假账。整的来说,面试过程还比较轻松,但是校招应聘的人多,公司还接下来还要去别的学校,竞争大,最后他也只会招几个人或者不招,可能聊这么多还是比较看重成绩吧。
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2 年前 发布
39
匿名用户
出纳
感觉靠谱
1、两轮面试,第一轮人事+财务,第二轮董事长2、到面试地点,贴了一寸彩照,第一轮人事小姑娘面,在面过程中处理手机信息,问基本情况,简历情况,在校经历,工作经历,后说和财务聊聊,面试的房间是她们放物料的小屋,等了二十分钟吧,财务开完会来面我3、人事小姑娘顶多面我十分钟,财务更简单了,面了我五分钟,问了一些人事之前问过的问题,也就两三个问题,然后问我还有啥想问的没,鉴于人事和财务略显敷衍的态度,让我以为自己没戏,于是说没有了,回去等通知4、上午面试,当天下午通知我初试通过,参加复试,要求着正装,个人有点震惊能够通过,毕竟面试流程不大像能进的样子5、当天因为有别的面试,和人事约的稍晚,到了之后人事领我到了一间会议室,打开门全是西装革履,以为在开会,实际上都是应聘者,在看宣传视频,看了半个多小时宣传视频,还没看完,人事进来领着这一群人上了三十楼进行董事长面试6、到了三十楼会议室,一张大会议室桌,中间一张办公椅,周边放了两排椅子,社招坐一排,直面办公椅,校招三个应届生在侧面坐一排,稍等一会之后,董事长进来,全体起立欢迎,靠近门口的地方有个人做记录,会议桌上按座次放着应聘者简历,从第一个开始,按董事长要求,起立站在原地,依次说明姓名,出生地(具体到乡镇),父母职业,第一学历,专业,工作经历(分段),每人两分钟,事实证明两分钟没啥用,对于工作时间长的估计二十分钟都有了7、社招年龄层从二十多岁到五十岁都有,工作时间长的问的仔细,但会时不时打断回答,只听他想听的,先面社招再面校招,最后面的那个应届生气色不好,脸色有点显黑,被董事长找出简历,说这照片照的像个女人,穿的也像个女人,后又问熬夜和抽烟问题,回答有时候12点或者一两点,说公司肯定不会要这样的人,气色太不好了,万一工作的时候休克了怎么办,可以直接送花圈了,嘱咐吸烟的男士戒烟,有啤酒肚的男士减肥,进公司三个月不减掉十斤二十斤是不会要的,又聊起自己的戒烟史,后面是讲一些大道理8、总体给我感觉,没有问过专业问题,个人仔细情况也不大了解,起码在我认为需要考察应聘者的一些问题没有问到,面试没有多少含金量,除了董事长的名头大点9、面完之后当天发消息通过复试,好奇他们的选人标准,是真的迷惑,告知有两天试岗,试岗通过第二天下午谈薪,试岗无薪
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
确定通过
呕血的面试。面试出纳的岗位,一面(笔试+人事),二面财务主管,三面老总(老总还问是否会喝酒唱歌),之后收到入职通知,确认了入职时间。在入职前的几天已经准备好入职的资料,在入职的前一天收到hr通知说还要面董事长,然后又再约时间面了老董,当天再次确认了新的入职时间。后来再次收到hr的电话,说入职前要做家访,hr+财务主管要亲自到我家家访。我简直惊呆了,我是本地人,一开始面试当时有问到是否愿意做房产抵押,我拒绝了,当时hr也没有说什么。没想到在最后的最后是这么一出。总结是从来没遇到这么奇葩的经历。后来我拒绝了入职。
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2 年前 发布
1
匿名用户
出纳
感觉没戏
面试先写了一份简历,后和公司领导面,自我介绍完毕后,领导说我专业不符,其他没有谈,让我回去等通知,因为投简历时专业及所学都写清楚,如果不符,不应该浪费双方时间,所以当时心里不太舒服,回了句:我觉得我的工作经历做这个工作绰绰有余,有点不欢而散的感觉。 回去下午接到人事电话,说要背调,我挺惊讶,但也同意了。背调完毕,中间也通过微信把身份证学历证都给了人事,人事说要问下领导给我定薪多少,目前算确定要我了。今天和目前所在公司领导吃饭,领导说,当时金鹰人事给她电话所问的问题非常有引导性,例如,“该员工在公司表现不太好吧?”几乎都是这样否定我的。因为目前我还没有从原公司离职,当时面试也说了自己的情况,能给员工背调的公司我觉得是很看重员工的,尤其我面的是出纳岗,这个很重要也很必要。 如果确定要我,再背调我可以理解,如果不确定要我,再加上之前给我领导问的问题,确实会给我目前造成一点影响。还好我工作一向是踏实肯干的,目前要离职公司领导层也都知道,不然真的没法自处。
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2 年前 发布
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