面经详情

HR当我面把我简历扔进垃圾桶：HR主动打电话让我过去面试，本来不想去，因为路程比较远，但想到好歹是家上市公司就去看看吧。公司在下了地铁走了10几分钟才到公司，在宝山郊区，周围都是集装箱重工业发达的地方； 到了公司才发现，微盟的HR非常不专业，照着简历问了几个超级**的问题，然后就让负责人面，负责人更厉害，压根就没看过我的简历，拿着我填的那张表问我以前做了什么，我只好把简历上的内容口头重述一遍，就这样子两分钟后，又是HR过来了，说今天就到这里，于是我就起来准备出门，在我刚起身的那刻，就看到HR把我的简历直接扔到垃圾桶了！没错，就是扔到垃圾桶！整个面试六七分钟的样子，好吧我被刷KPI了我认，但是这样不尊重人的HR我工作几年也是第一次见，本来对微盟有点好感，通过这场面试才彻底看清。 ...查看更多

很久未面试，刚开始有点点紧张，后面发现所聊内容其实都自己所长，所以就算是直抒己见了。but面试时面试官兴趣始终围绕着问我之前在同行业中某大厂的信息而不是我本人，我当时感觉是不被动做了商业***有点点愧疚犹豫是否该说这么多，了解信息包括前公司市场开拓情况，使用硬件价格品牌，好方案等，好吧，纯粹拿我来套资料的或者这面试官太不专业。 整个面试过程就不在所面岗位的一个点上，就这样也聊了一个小时，最后问我有什么问题，我不得不把问题拉回到我身上，我问我面试过程中哪些你觉得我表现不佳的需注意调整的地方？好吧，面试官对这问题猝不及防，转移话题说他们这岗位需要的是业务能力，估计当时他套得所谓资料后立志要PASS我了，所以开始强行说他们公司产品经理需要主要业务能力（他估计认为这我的弱项），我直接将计就计，我其实最擅长的还是客户方案设计和谈判，之前参与过XXX，啪啦啪啦说了一堆，说实话这确实哥的长处，之前约过的客户可能比他们公司销售见过的还多。 当然既然本不想要哥，那最后还是被莫须有的理由打发了。理由也还是之后哥主动联系他们HR要的（HR说第二天给我信息最后没给，估计我已经完成他拉人头任务使命了，我主动问的），他说哥在大厂时候做的不是产品经理岗理解不深，呵呵，哥只是在简历上未弄虚作假，但哥所做的工作性质哪点不是产品呢，加上后面一份工作也妥妥的产品经理甚至真正的管理岗，虽然这份工作时间有点短。但面试官的业务水平还甚至不如去被我面试的一些应聘者，竟然还挑刺我经验少。好吧，无语的一次面试。结语:徒有其表！表面功夫。 ...查看更多

是新加坡的啦，面的过程还可以，可能太实诚了，然而人事只是想问我英文为什么那么好。后面也没有足够的职场礼仪，都没有通过猎头或者自己告诉我是否通过。只能说因缘吧，人事很容易稍微英文好一点就过去了。但是虽然综合实力强，那边人事稍微觉得没点具体领域经验就没有然后了，也不看潜力的，就是浪费大家时间咯。...查看更多