面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
辩论全组十进七的高通过率,18年club
整个过程算是不让人难受的了,先英语讲三分钟,类似雅思抽题目, 然后分成两组辩论半个小时。 由于我们选的题目比较好辩,不知不觉时间就到了。辩论是比较general的话题,是每方抽一个历史名人,给你个机会复活很多个该名人,各方要论证为何应该复活己方抽到的名人。我觉得这个面试题挺神奇的基本不涉及专业技能,主要看反应能力和团队协作,以及逻辑清晰与否。之后还有经理面,基本是聊天也不tough。
群面
英语
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
夏令营实习生,群面加一面。群面有10个人,先是每人一分钟自我介绍,然后读题目,每人陈述观点,自由讨论,总结,题目是排序职场成功因素,最后进了四个。一面是一对一,主要问了为啥要应聘这个岗位,为啥去广州去东风日产啥的,然后还有一些市场的问题(本人面的营销),结束等通知。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉没戏
离学校有点远差点迟到,填签到表的时候发现岗位那天只有我一个人应聘,等了快半个小时填了个信息表就被叫去面试了。面试时间巨短,十分钟左右吧,专业与岗位完全不对口,就讲了自己的一些与岗位有关的实践经历。面试的小姐姐挺温柔的,过程完全没有压力,但是也只是对我的回答嗯嗯嗯点点头,也没怎么深入问其他的,可能是没啥可问的了,最后直接聊到工作时间了,然后就让我回去等通知,说三天内出结果。等了一天了也没消息,大概是凉凉了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
面试分两轮,第一轮是店长或者店副来面试先填表,然后简单沟通之前的经历,学校,上下班是否方便,晚班什么能否接收,就先看你性格,再看你是否适合运营工作。第二轮是区经理面试好像,也就简单的聊一聊就过了,感觉像走个形式。当时分店很缺人,所以虽然很忙,但是过的还是很不错的。
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Q:你对星巴克什么感觉或者印象。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试官很和蔼,流程就是先做了自我介绍,然后问了下我的一些情况,然后针对我做过的项目提了一些问题,我做的是无线热电偶,然后问了热电偶原理,自己做了哪些工作,没有问语言相关的问题,然后就是第二天给我打电话拿到实习offer了。
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
未通过
日语专业,一去就让翻译,一份日语的一份英语的。才意识到自己专业知识不过硬,并且大多不是书上学到的,翻译起来很吃力。限时半个小时,之后就去另一层楼面试。面试官也是两位,一位讲日语的一位讲英语的。交流起来感觉自己只想马上离开。
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Q:如何评价你的学校。
2 年前 发布
3
匿名用户
技术咨询
未通过
接到HR电话随后收到邮件,需要网申,并约定面试时间。面试前一天通知我面试官不在,改为视频面试。按邮件说明下载Skype。但是到约定的时间面试官接到电话,改为电话面试。 先是自我介绍,中英文皆可。然后问了实习经历。因为我没有实习经历,讲了一些建模实践经历,面试官就问了一些比如你觉得建模中最重要的是什么之类相关问题。最后让我提问题。面试结束,我继续做德勤Online Test(要求接收到邮件后5天内提交)。过了两周收到邮件,告知没有通过面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:这是你第一份实习吗、你觉得建模中最重要的是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉没戏
第一轮电话面试,持续半个小时。英文部分:自我介绍,traits needed in consulting。 中文部分:说出自己的三个优点 、对IT咨询的理解、是否愿意加班、工作1个月不喜欢是否退出。 第二轮面对面,持续40分钟,2人一起面试,全程中文。自我介绍、why consulting、BA和DS的区别、说出自己快速学习的经历、你能为团队带来什么、愿意加班的最晚时间。 Case情景:如何预估Costa一天的营业收入总额。不用算具体数字,提供解决框架。10分钟文科背景,感觉没面好,没答上来BA和DS的区别。
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2 年前 发布
20
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