面经详情

今天刚去面试回来，面试的岗位是信息技术岗的实习生，我是网申获得了面试资格，面试流程大概如下:几个人一组面试，形式是无领导小组讨论，考官大概七八位，都挺和善的。无领导小组讨论采用辩论赛的方式，分为两组进行辩论，最后两组通过辩论达成一致观点，派一个代表总结发言。然后是追问环节，考官根据你的简历问几个问题，挺容易回答的不会为难你。...查看更多

没错！面试官超级nice！脾气都很好，喜欢！总之不管过不过吧，经过两次电面，就觉得像在交朋友一样。大概是我的心态比较好，不是为了找工作而找工作，而且相亲式找工作，不合适就算。先是杭州？好像是，的一个小姐姐面，然后是西安的一个小哥哥面。整体感觉就是面试的人都很nice，买卖不在情义在嘛，对这个公司的印象都会好些。...查看更多

安永大连商务咨询有限公司的审计助理实习生（Audit and assurance）招聘的主要是类似于德勤GDC这种做函证为主要工作的实习生。我面试自我介绍说了一大堆之前在行研的分析类实习经历，然后面试官又嫌我距离比较远，anyway我觉得即便拿了offer我也要掂量一下去不去吧，繁琐性工作比较多不一定能学到东西。...查看更多

华为暑期实习先是网上投了简历，然后收到了面试通知，主要分两面，第一面是技术面，会围绕你做的课题跟你进行提问，我当时脑子短路挑了个还没做出来的课题讲，讲的不是很有自信。二面综合面就随便聊聊，问问你企业文化啊，有对象没啊，家里情况啊，为什么不出国之类的，这个照实回答就好。...查看更多

首先自我介绍，然后面试官恰好是店长，店长人挺好的。他主要问了我，为什么来元气寿司，那当然是赚钱啦。然后问了我家离这里近不近，以后上学离这里近不近，能做到什么时候，平时能不能承受压力。马上知道结果，最后就通过了。然后去总部签合同，然后办健康证，过了一周左右就上班了。...查看更多

一轮电话面试，一轮HR面，一轮Manager面，一轮Assessment Centre，HR&Manager面都比较喜欢challenge candidate的motivation&抗压能力。Assessment Centre有四个环节，公司概况介绍，自我介绍，辩论和role play。面试前我花了很多时间研究cold call，怎么解读JD&候选人CV，所以role play这轮还算轻松，而且对比起HR、Management专业的同学，我是读Finance的，所以处理Finance板块的全英材料，在呈现中更加快准狠。 辩论的话竞争对手虽然学历高，但社会经验不足，没什么实际的recruitment和cost control的经验，经常站在自己的角度考虑问题，commercial sense不足。在几个板块里面面试难度最高的是Finance板块，因为涉及的全英部分占比大，而且材料专业性比较高。这个板块的Manager有点aggressive，但很有能力。 ...查看更多