面经详情

是笔试+面试的，因为申请的比较早，距离期望入职时间还有1个半月不到，所以先笔试了未来可能会进组的品牌方的题目（创意+微信推送），然后反馈说笔试效果不错之后的第2周，要了更详细的作品集看了两天，看完之后第三天安排了面试。是两个姐姐一起面的，其实不算面试，因为是打的语音电话，不过我还是开了摄像头，因为想让面试官看到自己更全面的表现，会对你更有信赖感。 关于面试问题主要围绕自身经历展开的，先让自我介绍了大概3分半钟左右，我说完之后就我的每个模块的经历提了一些问题。基本围绕实习、竞赛主要负责些什么工作内容？觉得自己在那段经历中什么能力比较突出一点？然后问了，如果进入岗位，你觉得自己的创意能力和文案能力是平衡的关系还是一方强一方弱的关系？还问了我笔试题目自己的思路是怎样的？ ...查看更多

面的生活方式组的实习生，GZoffice.面试的小姐姐是组长，hr很好，前台小姐姐人美心善，还会倒水。自我介绍完了之后，问简历，还有一些杂七杂八的问题，像考了雅思怎么不出国，以后做记者还是做marketing，为啥还读的是新闻的研之类的，感觉每一个问题都是有目的的，答的不是很好，不知道能不能过。...查看更多

看到实习信息之后投了简历 之后hr会打电话进行一些简单的沟通和信息确认简单问一些问题 因为没办法去线下面试 所以那边直接发给我一份笔试题来做 主要就是英译中中译英这些内容  之后约了一个teamleader视频面试 leader很和善开朗除了一些简单的对公关的认识了解之类的问题 还问了一些关于这个team负责品牌的问题 不过都是非常简单的了解性问题 最后没通过面试 hr说是team这边觉得方向不太匹配 所以就没有录用 ...查看更多

求职者并不低人一等，不管有没有机会合作，首先必须保证相互尊重。本人从业11年，在很多知名企业待过，在面试环节上有着非常丰富的经验，这次面试可以算是最奇葩的一次。女面试官的行为让我极其愤怒，真是给易车企业文化摸黑。 1.态度：女面试官一见面就全程黑着脸，在我自我介绍过成中完全没有直视我也没有看简历，一直在低头摆弄双手。言语夹带讽刺，觉得个人简历有水分（第一你明知岗位有偏差 为什么还要耽误彼此时间；第二有没有水分你可以做背调，何必轻蔑挖苦；第三我没有水分） 2.岗位：自我介绍之前，女面试官直言不太合适这个岗位。综她所述之前就看过简历，那您为什么还要约我来面谈呢？弄的我一头雾水。顺便提一下短信邀约我面试的是品牌相关的岗位，女面试官要招的是写稿的。在过程中还有很多奇葩的细节，总之这次真的是让我长了见识。 ...查看更多

面的是PR intern实习生，是线上面试的，前一个小时是笔试题目，一道英译中，一道中译英，一道300-400关于某品牌的微信撰写，一道关于某品牌的微博撰写。 然后是语音面试，面试时间不到15min，可能是因为面试官知道我要赶火车，所以进行得很快。一开始问了一下与我简历有关的事情就开始跟我说接下来的工作安排了，后面有问面试官我的面试情况，他说其实我的笔试完成度不是很高，但是可能是因为比较满意我简历附带的作品集，所以过了没多久入职电话就打过来了，然后发了入职邮件。希望能帮到你们。 ...查看更多

很奇怪的面试，是hr主动找到我的，和我说我的简历匹配，说看了我的简历，可我去到被告知为什么要投他们公司，而且我的经历其实也有在简历体现了，如果介意的话，就不应该为了冲人头叫别人去面试，浪费时间啊简直是，总之一句话就是明明是你们先主动的，居然还反客为主了，不尊重候选人。 最后被告知的就是没有从事相关的工作内容没通过，其实hr应该好好检讨一下吧，看到简历就找人，拉人去面试，可面试官完全不知道情况，这样子浪费双方沟通时间和感情，醉了现在的hr。 ...查看更多