面经详情

人力流程非常混乱，电话来邀请我面试，问面试多少轮、是否有实习转正、招多少个人、什么时候有面试结果和发offer，通通支支吾吾答不出来，根本不是认真想要招人的。其次，疫情期间想预约视频面试，基本上疫情未解禁期间所有公司都是先视频面试，然后面试官听说后直接拒绝并且急着挂电话，没见过这么装的公司，一个小券商办事处竟然有这样的态度，真心佩服。...查看更多

本来想申的是金融工程类的岗位，可是只有模型研发工程师岗位开放，就申请了。发现和自己所学的不太对口，主要是考的都是机器学习，建模一类的问题，没怎么学过。三个面试官，一个主要问，会问你简历上跟他们的岗位契合度比较高的经历，还会问你对逻辑回归啊，了解有什么算法之类的问题，我答不上来。他们说我应该去申金工的岗位。...查看更多

投简历后，一开始就是在网上做题，开放题，大概有两轮。通过后打电话邀你面试，还得去现场面试。专门跑到大连后，前台小姐姐首先让你在电脑上答题，初等数学还有专业知识，感觉挺简单的，但是等了会儿前台却告诉你没通过，不用面试了，连面试官面都没有见，面试体验感极差。主要是像这种电脑答题完全可以线上完成，没必要把人专门叫过去，尤其是外地的。...查看更多

1、暑期实习面试：群面--无领导小组讨论--HR单面--boss面； 2、暑期实习过了之后，就要开始为期2个月的实习，深入了解一个行业，并且写一篇公司或者行业深度报告，最后进行答辩，答辩通过后才能留用。 3、留用之后是新人培新，应届生base很高，2w+。 ...查看更多