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通用的机构太多,面试流程复杂
1、在电脑上做个中测试,这个主要是智商和情商测试,一般都问题不大。 2、HR会有个群面,主要是考察协调能力和团队配合能力,一般问题不大,因为我是猎头推荐的。 3、HR会有个单独面试,主要了解些基本情况和需要你提供毕业证、学位证等。 4、部门主管面试,了解你以前的工作内容和即将做的工作。 5、部门经理面试,主要看你过去工作经历。我在这里挂了,主要是跟经理性格不合。

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