面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
比较顺利,HR人很好温和
进去先填写个人基本信息,HR面试问一些工作经历、待遇要求、简单介绍公司福利之类的。最后直接安排门店实习三天,由店长观察,通过后实际三个月。
面试官nice
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匿名用户
销售管理
确定通过
面试地点在静安嘉里中心的办公楼,HR直接约在pantry开始了面试,一起面试的还有一个小姐姐。首先是让我们两个分别做了自我介绍,中文的。我简单讲了下我的学历和过去的实习经历,并着重强调了我和这个岗位的匹配度。中间HR竟然还看了会手机,给人不太尊重的感觉。之后再是考察了下办公软件的技能以及对品牌和集团的理解。最后是提问环节。算是二对二,轮流着回答。面试结束后两小时收到了offer。
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Q:你与这个岗位的契合度?
2 年前 发布
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匿名用户
销售管理
确定通过
分组互相介绍,然后由面试官提问,大部分用英文回答。最后再和搭档的同事互相进行自我介绍。主要都是关于人本身的事情,不太涉及要应聘的职位内容。面还是还是更看重人本身的一些特质,因为后期的工作都是可以进行培训和经验积累来提升的。
2 年前 发布
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匿名用户
销售管理
感觉没戏
两天三轮面试,教学主管,销售主管和校长。面试问了之前工作经历,还有模拟家长倒放谈单,弄得挺麻烦的,浪费我1小时时间。面试不是准时开始,之前鸽了我一次,所以一共去了3次。面试结束后说3天通知,但是并没有收到通知。总体感觉面试很随意。
2 年前 发布
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匿名用户
销售管理
确定通过
群面就是无领导小组,涉及角色扮演,从角色的角度解决问题,角色就是一些岗位,比如市场经理等。半结构化就是一些简单的问题,而且在一面就说明了工资待遇,二面就是部门经理选人,简单的问题,和对部门岗位的匹配程度。
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Q:角色扮演,当你是什么角色,怎么做,有产品经理等。
2 年前 发布
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匿名用户
销售管理
感觉靠谱
面试过程很顺利,面试官非常nice,先是自我介绍,之后面试官根据之前的工作经验开始提问,主要就是些平日里工作的细节内容,问的非常详细,但是我回答的还行,因为都是每天的日常,自己稍加总结就行,后来又问了英文水平,让来一段英文自我介绍,好在去面试路上稍微准备了一下,结束后面试官直接约好下周进行复试,但由于个人家庭原因,没有再去。
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Q:你觉得自己的提升点是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售管理
感觉没戏
群面题目:大概是说一个商场业绩不太好,然后改革了一项措施,带来了业绩提升,员工积极性提高,制度更加透明等好处,同时带来了团结性降低,员工心理压力大等负面效应。第一个问题:如何评价这种负面效应?第二个问题:对这些负面效应改进的方法?
2 年前 发布
48
匿名用户
销售管理
感觉没戏
我在本行业从业已经多年,这次属于异地招聘,应聘管理岗位,当地总负责人面试已经通过,总部人事已经准备安排办理入职,突然出来一个没有面试过我的什么总部领导,要我在当地店铺做一个月销售,先前约定好了的薪资和考核方案直接推翻,考核合格了才能到上海报道,联系我的人事也表示很诧异,人事小姐姐还是很好。 一个可以随意变更自己公司约定好的聘用流程的公司,如何体现你们的规范和专业?如何不会让人怀疑后面的承诺是否会兑现?我很认真的准备了这家的公司的面试,最近都暂缓投其他公司,对于面试者的时间成本,我觉得这家公司有失尊重。
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2 年前 发布
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班尼路
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