面经详情

一开头面试官就会用英文请你自我介绍，后来全部改成中文问问题。问了我对于格力的背景了解，对岗位的了解，我回答完再帮我补充说明介绍了轮岗情况和实习考核等，还问可否接受在珠海城市，对于简历的挖掘主要在学历专业对岗位的帮助，自己认为有什么优势。 因为我事先有大量搜寻面经，做答题准备，所以所问问题都在我的准备范围之内，只有一点，对于岗位的理解和他本身的日常工作内容有偏差。海外销售岗一开始主要是在公司内部作各个部门之间的协调沟通，也不会大量出差的。收到拒信之后我没有去问反馈，我估计是对岗位的理解还是落差较大，对方也怕我进来之后我会对工作环境不适应吧。 ...查看更多

总共三面：管理培训生其实就是从销售做起。 1.一面是和人事专员，问一下自己的基本情况，是否愿意加班，是否接受调动。面试结束第二天通知到门店试岗。 2.二面在门店，三天试岗，认真点干活就行，结束后店长会写一份对你的工作评价给公司。 3.三面是和区域经理，基本到了三面就算录取了，经理跟你随便聊聊，当天下午就收到录取通知。 ...查看更多

本人有近两年的汽车销售经验，顺利通一面，二面主官销售经理，一女的。谈话无任何不妥，顺畅。但是结果没有通过，问人事主管原因，没有答复。（二面当天，本人提前15分钟到展厅，在约定的时间面试主官迟到，身穿随意便装。）展厅就两个铺面，暂且不谈没有成熟的团队、金融、保险、售后；说在打市场，我就问贵司一句话：你们团队不需要，有市场经验的人，怎么去打市场？...查看更多

我是通过校招进去的。初面是HR在学校进行的面试，主要先是自我介绍，简单问在学校的经历，问了对隔音行业有什么了解。二面去了公司面试，面试官是我的上司，销售总监。详细问了，我在校期间做了什么。问问什么想加入这家公司，可能由于我是TOP10高校出来的。即使我答得不怎样，还是通过了面试。...查看更多

整个面试流程一共有四轮，沟通得很仔细，是我想去的公司，HR、主管、总监、老板人都很好，跟总监的面试很深刻，沟通后直言不讳说出我的优点和缺点，感谢抽出宝贵的时间跟我详细沟通，看得出公司很重视每位员工入职的期望和成长，整个流程下来，让我更清晰我想要什么，公司目前能提供什么，看好产品发展，期待入职呀~...查看更多