面经详情

办公地址在比较偏僻的地方，当然环境很好，很大，找地方找到迷路那种，坐车是挺不方便的，不太清楚太平洋网络这样的大网站为什么会在那样的地方办公，招聘不容易吧。面试的是编辑，但是基本就是人事先面试，用人部门再面试，用人部门要求对热点要比较熟悉，一时短路没说对最近的热点，大概给了人家不好的印象，就没通过面试，而事实上，能力不如我的前同事都进去了，我就郁闷我怎么就没通过了。当然不怨人家，自己能力不足而已。...查看更多

整体面试分为hr初试，笔试，还有部门负责人复试。我不知道后面还有没有，因为我只走到了部门负责人那里。因为是剧本审读的工作，初试会让你做一个简单的自我介绍，聊一聊你喜欢的电影电视剧和你自己的看法，然后有一张笔试题，也是关于电影电视剧内容故事这方面的。这算是个初筛，笔试过了会通知你复试。 复试就是部门负责人那里了，给大家的建议就是，根据职位工作内容，做一份有针对性的作品带过去。我就是因为作品太杂，被认为没有目的性pass掉的。我的错误大家不必再犯kkk公司看起来是蛮靠谱的，两个面试官人也都很随和。祝大家面试顺利。 ...查看更多

当时笔试人比较多，题型有英译汉，汉译英，文字校对，病句，还有写作。面试形式为无领导小组讨论，十个人一起，考官出一个题，当时的题目是给了几个人，公司裁员，排出裁员顺序。自我感觉如果平时不怎么爱表达、出风头的同学可能会在这种形式中吃亏，但是也能学到一些东西，什么都要经历之后才能知道什么最适合自己。...查看更多

是博昊集团旗下的一家公司，不算大，但是环境看起来还可以。先填了一份详细的个人资料，然后做了一份笔试题，一篇中译英，一篇校对，限时半小时。我速度比较慢，超时了还没做完，前台的小姐姐就让我多做了一会儿，不过感觉自己翻得挺差劲的，校对的那篇文章也看不太懂，是跟软件相关的，就随便改了两个错，感觉应该过不了吧。 然后人事过来面试，首先自我介绍，然后就问了下跟上一份工作相关的问题，也有详细介绍工作职责，主要是修改润色论文，目前比较多是理工类的，有经验了以后要做期刊开发什么的。大概一天改5篇的样子，前期不太熟就两三篇。试用期三个月，工资打八折，入职买五险，转正后加一金。朝九晚六，中午休息一个半小时，平常也不加班，偶尔没做完就加到7点的样子。我问完问题之后就结束了，二面是副总面，不过因为时间不凑巧，就让我先回去等通知了。如果可以还是想去的。 ...查看更多

首先去了，人事让等着，因为前面还有人面试，不得不说，盖饭娱乐这段时间招人非常迅猛，尤其是人事小姐姐非常NICE。首先是人事面谈，谈完后部门主管面谈，同时给你一个题，让你写一份稿件，看文笔和文风，主要看是否适合写部门要求的文章。后面通过面试就直接和你谈薪资以及入职的时间等等。...查看更多