面试的法务总监与人事一起面试的。这个法务总监没有什么槽点,这个人事啊,真的是,套路太多。问薪资增长,我们会根据国民经济发展水平、社会经济发展状况.......(省略类似套话一百字)来进行综合评价,有些员工变现突出的,我们会一年调薪两次,大部分呢,我们是调薪一次,当然也有特殊情况。公司的福利制度呢?......(重复上述的套话)
而且该公司一直在招聘,大约暂停两三个月就要招聘一次,可能这个公司人员流失实在是太大了,一直有人离职吧。毕竟一年不到,这家公司法务总监都换了两任了。
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