面经详情

小工作室，一个让美术自己带板子的公司，新人进去别的不说从进去开始996，7天考核没工资，转正工资少的可怜，试用期三个月工资减半，说句不好听的老板是想着法让你少拿钱，他是不管你死活能过日子不能过的，面试谈工资我说6-7k你可以砍，但是我面试的时候你不说我回去给我发个通知告诉我过了，然后转正4000实习减半拿2000，我在广州2000块一个月你告诉我拿什么活，这就是这家的诚意？...查看更多

本人面试很轻松，由于在外地，所以直接是电话面试，跟HR、HRBP、主美和制作人分别通话后，就通知我可以发offer了（本来据说还要老总亲自面试，但是我们项目组情况特殊就略过了）。HR们会问一些走形式的的问题，职业规划啊，薪资要求啊，过往履历啊，为什么选择本公司啊之类的，感觉他们是有表格要填的。 而主美和制作人则比较随意，大多会关心你团队沟通合作、业务能力和个人品质等方面的问题，因为他们是直接要跟你共事的，但是聊天没那么正式，比较轻松愉快，他们也会向你介绍下项目相关情况，问你有什么疑问等等，我也就顺势询问了下团队构成和日常工作流程，并侧面表达了我对项目的兴趣。 我成功入职原画后，也负责过面试其它的原画，所以综合谈下想法。根据自身作品的水平，大致可以分为三种情况。 1，作品水准很高，主美其实已经决定要你了，面试和测试只是走个流程确认下，面试不是表现不是太奇怪，或者测试不是太失常，基本都是顺利入职。 2，作品水准在平均线附近，那么面试和测试就是决定你是否被聘的关键，面试主要要多体现容易相处的性格、积极沟通的态度和解决问题的能力，说话得体表达清楚，正确传达自己的优势。测试则需要发挥自己百分之一百二十的能力，按时高标准地完成，并且对测试要求有疑问的要及时多沟通。 3，作品水准低于平均线，但是有那么一两张亮点，或者简历有亮点，主美想给你一次机会，或者想通过测试多收集点idea，那么这时你的机会是非常小的，除非你面试特别招人喜欢，测试又非常逆天，不然一般基本都是不会收到offer的。 ...查看更多

一面  自我介绍 做测试  开了视频说网不好关了 测试过了有二面  没开视频 又要求开视频 有趣的是要求别人开视频能不能自己别黑着 及不礼貌 又是自我介绍不到五分钟结束了  像趟走过场 一面和二面完全可以一起面的 如果自我介绍有什么问题 也别叫人做什么测试了 浪费别人宝贵时间...查看更多