面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
很好的外资公司,HR很专业
前往面试,感觉很好,面试采取的是压力面试形式,需要强大的心理承受能力。面试官很棒,专业。固铂轮胎的相关岗位人员都很专业,对应岗位人员应该能力都很强,因为相关岗位要对接国内和国外并且全权负责,对能力是很强的锻炼。
Q:对目前所做工作进行阐述,说说对这个岗位的理解。
1条回答
面试官
承受能力
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试的是腾讯外包,一开始先做题,然后初面,初面还是比较简单的,很容易就过,复试就会问的比较深刻一些,还有第三轮的腾讯在职员工的面试,一句话,面试前要准备好吧,不要紧张,其实挺同意过得,当然是外包挺容易过得。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试分为三轮,第一轮是无领导小组面试;第二轮是一分钟即兴演讲;第三轮是一对一交谈。第一轮的话分组搭好桌子,小组成员根据一个题目进行讨论得出一致意见,看题时间两分钟,两分钟后开始讨论。题目是几个人落难,排救生次序,在这个过程中一定要积极加入讨论,不能不动笔也不说话,不然很容易被淘汰。 第二轮即兴演讲,每个人上去抽题,看题时间只有几十秒到一分钟,然后开始演讲,我个人看来只要不是说不出话,台风尚可条理清晰就可以。第三轮没什么,就面试官问问你,不要表现得接受不了安排就行。总体来说考验一定的情景反应能力和抗压能力,面试既不简单也不算很难。
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2 年前 发布
18
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
在高德置地冬广场写字楼,办公室环境一般。先电话邀约面试,然后收到邮件填写基本信息和英语笔试,英译中和中译英。去到公司由HR面试,问一些过去的经历,未来的发展方向,和对公司的看法。和HR谈话氛围蛮轻松的,像聊天互相理解,感受还可以~
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试有两轮。第一轮是人事小姐姐,主要就问下之前的工作经历,前期有准备,也通过朋友了解过公司情况,整体就很顺利啦。第二轮就是主管面试的,具体聊一下薪资等方面,还有几个人资知识,没有什么压迫感。所以整体感觉很棒啦。公司很棒,周边的人也很棒~
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
1.宣讲结束立即面试,先是简单自我介绍,然后hr对简历上的信息发问; 2.我是其他不相关专业面试人力资源方向,另外在校专业成绩不优秀,所以hr基本没有问什么问题。 3.面试前会要求写上岗位方向、成绩排名(百分比)、期望薪资(税前)、期望工作地点。观察了10个人左右,如果你的成绩在10%前,那么面试时间大致会在3分钟以上。 4.面试官说人力资源岗对专业、实习经历没有什么要求,问到是否与在校表现有关时犹豫了4.5秒,后来说是会综合考虑。所以hr对在校排名还是很看重的。另外:1.本科生8.4-13.6,研究生13.4-19.1,14薪;2.4个月脱岗培训,12个月在岗见习。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试分为两轮,第一轮面试官是hr,第二轮面试官是主管。面试官主要的问题是:你和爸爸交流比较多还是和妈妈交流比较多?如果你进来工作发现这份工作没有你想象中那么完美,你会怎么做?如果部门急需用人,一周内让你找到人你会采取什么办法? 一轮初面之后立刻通知主管进行二面。面试比较准时,等候时间不长,面试之前会填表,表格信息比较全面。面试结束告知1-3个工作日通知结果。主要是环境还不错,团队发展的比较完善,对人事工作也是比较看重的,后期有机会轮换其他模块进行学习。
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2 年前 发布
4
匿名用户
内部沟通部实习生
确定通过
首先是电话面试,HR简单介绍内部沟通实习生的工作内容和实习生的固定工资,并询问过往的学习或者工作经验;其次是笔试,主要考察中西英三语之间的互译,内容是对公司产品的介绍;最后是内部沟通经理(实习的直接上司)面试,聊了聊过往的经验,以及可以上班的时间。
2 年前 发布
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固铂轮胎
固铂轮胎面试经验
固铂轮胎面试经验:很好的外资公司,HR很专业