面经详情
匿名用户
面试了职位:内部销售经理
感觉靠谱
医药招商经理面试经历
先是人力资源给您这边打电话,了解您对本公司是否熟悉及面试的工作岗位。然后就是省区经理面试,问一下您之前的工作经历,对本公司的产品是否了解。没问题就直接上岗。
Q:过往经历,公司产品,客户资源,个人爱好。
1条回答
2轮
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匿名用户
销售经理
确定通过
一面与二面被安排在了同一天。一面是人资来进行面试,对之前过往询问了一些问题,多是从你的表述来探求你的工作态度。二面是部门领导进行面试,抛出两个可遇见性问题,由你进行方案确立,中途又并进来几条假设,这个时候就看你心里有没有货了,现编肯定是要废废的。第三天得到入职Offer,希望一周内到岗。整体感觉公司棒棒的,很专业!
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
首先是需要口头做一下自我介绍,讲述自己的工作经历,有什么优势,兴趣爱好和对公司和职位的了解情况。然后会交流,HR会把公司的情况以及职位的情况介绍一下,之后看你的反应,然后觉得你不错的话就会谈薪资待遇,最后就会确定意向,如果双方都能看上,就OK了。
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Q:做一下自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
首先是招聘文员面试,面试完了是总经办面试,再后来是人事部门主管面试,一层层面试下来,确定的是你的底薪多少。面试问的问题都是比较切合实际的,需要有丰富的经验/较快的反应能力。我面试上了,就是要经常出差,所以没有过去。
包含1个问题,1个回答
Q:你是用什么办法搞定你的客户的?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉没戏
因为住的比较近,提前半个小时就来到了办公地点,在达美中心里面,前台的小女孩比较热情,等了一会让hr来面,因为面试的是cc岗位,基本上就是介绍了一下过去的工作经历,然后是部门领导,主要是针对是否能适应加班这个问题问了一些,感觉公司整个氛围都比较……,听说整个月都没有休息,而且晚上12点下班是常态,比较适合年轻人来赚快钱的感觉,给后面的人参考。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉没戏
这家公司领导水平很差,管理很糟糕,不懂得尊重人。第一次面试,见面问了之前工作经历,期望收入,能否喝酒、能喝多少?五分钟结束,然后告知面试通过等通知,一等就是7个月,中途有打过电话给面试官询问入职进展,其回复可能是人事搞忘了,等他问问,然后就没有音讯了。 过了大半年,又再次通知面试(非二面,是重新面),面试官换了(一个客服兼营销的副总),聊了一个小时,内容大概是询问以往工作经历,行业经验,能否喝酒,能否出差的问题,然后就是诋毁前销售员工,诋毁同行竞争对手那些很low的话,完了就一顿夸奖公司前景如何好,技术研发实力如何强,自家江老板如何有魅力、能力如何强(感觉一个上市公司依然像创业公司那样,只靠老板个人英雄主义养活公司)。但问询公司技术优势时,又说不清楚。 三天后通知,营销中心副总裁二面,问了些工作经历、行业经验、对银行业发展看法的常规问题,还有就是能否喝酒、能喝多少(酒文化比较浓,哈哈哈)。一周后第一轮面试官(一位副总)电话通知面试通过,来谈谈薪资,这个环节够奇葩。开了个(工资部分60%每月发放,40%为绩效年底发放,五险一金按最低购买,不能买在工作地,只能买在天津)年薪10万+,不给还价(这根本不能叫谈,而是赤裸裸地霸王硬上),原因是跨行业所以只能给那么多。回复他们请允许考虑一周,同意了。 一周后给他们电话提出,希望在既定年薪基础上上调两万,并再次说明个人虽没有银行业客户资源和合作经验,但在IT软件和系统集成行业从业十年,都有哪些更明显的优势。在聊完后对方告知再考虑下,让随后给他电话。又过一周后再打电话给那位面试官副总,就再也打不通了,短信、微信发了有四次、电话打了有五次,都不回不接。个人觉得,无论结果如何,总要有个回复,人与人之间起码的尊重,和做任何事的闭环思维总该有吧,可这家公司就是这样奇葩。 两次面试,经历的事略有不同,但都是非常搞笑的怪事。而且居然发生在一家所谓上市公司的管理层身上,从业十年,头次遇见,不得不令人佩服。之前看了对这家公司的评论,还觉得可能是部分求职者个人主观因素过重,在切身感受过后我确信这家公司问题很严重,由此可见恒银公司官僚作风严重,管理层水平很low,根本不懂得人与人时间起码尊重,更别谈什么个人发展、坚决不该抱有任何幻想。还好没去,去了一定就是在浪费时间。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
未通过
猎头推荐的岗位!简历通过猎头发给HR后一周左右获得了面试的机会。初试由办事处经理面试,主要了解离职的原因以及之前的工作经历,侧重考察求职者的岗位匹配度以及个人优势。初试顺利过关,一周左右安排了复试,由总部的行业销售总监与人力进行远程视频面试。问的基本也和初试的差不多。最后可能觉得我在所属区域的客户资源相对较少,复试最终没有通过。有点遗憾! 不过客户资源这个事情在简历里面都有详细的注明,既然特别在意这个,后来又是怎么通过了简历初筛。因此不得不让人怀疑该公司办事的态度!
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
先是前台填表,然后电脑做测评,前台态度不好,面试的hr比较业余,总问你为什么离职,之前做的项目经历,最让我郁闷的是这家公司试用期6个月,试用期工资按75%发放,这些都是我第一次听说,这家公司比较特殊,正常三年合同期的试用期是不会超过3个月的,试用期工资也都是80%发放,我问她转正的标准是什么,她又说不上来,且工资待遇一般,和我的期望值差太多,我直接pass。
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2 年前 发布
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