面经详情
匿名用户
面试了职位:猎头顾问
确定通过
3轮面试,leader和分所老板人都nice
1轮是电话面,2轮leader,3轮成都老板视频面。没有笔试,大家都挺和蔼的,聊得也比较愉快,职位不做行业细分,新人的话中低端为主,提成按单子一笔一笔结。但是要求平时必须穿正装上班,外企过来的感觉工作氛围有点适应艰难。
3轮及以上
电话面试
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匿名用户
总行实习生
感觉没戏
过了简历筛选就是面试环节啦,第一面是群面,面试时间不长,但是需要等的时间比较长。一面是群面,5个人一起面试,一共是两道题,第一个是让你做一个一分钟的自我介绍。第二题是给你一张图与一个词做一个一分钟的即兴演讲。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
猎头顾问
确定通过
注意着装,礼仪 注重成长,可塑性,面试很轻松,像聊天一样,晋升的机会大,适合狼性人才,可以根据自己的喜好到全国三十多个城市分公司。
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Q:沟通能力的例子。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源顾问
未通过
1.填表,基本信息; 2.等待,坐在他们培训的地方等待,看得出来,是一个比较年轻化,销售气息很浓厚的团队; 3.hr面试,主要就是问你对行业的理解,做猎头的动机,估计这个行业淘汰竞争异常激烈,必须找那些意志坚定的人。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你和猎头这份工作匹配度为多少?
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
面试前要填写表格,相当于现场写一份简历加上很多个人信息等待面试,感觉呆了很久才等到面试官面试提问自我介绍 讲一些个人经历 询问对加班的看法等等问题倒是不少 但不难
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问/助理顾问
确定通过
面试官是未来上司,面试就是很简单的聊天,先自我介绍,然后问你对公司和猎头这一行的了解和预期,包括说对这个岗位是怎么想象的,需要什么素质之类的。 之后也会问你对加班的看法,并强调这个猎头岗位具有销售性质,需要一定的热情和抗压能力。基本上只要表达能力过关,对销售有兴趣,对这个行业和岗位也有一些提前的了解的,通过面试问题不大。
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2 年前 发布
1
匿名用户
视觉算法工程师
感觉没戏
电话面试凉经,问了我做过的项目,然后就集中问目标检测了mask rcnn与faster rcnn区别? yolo 9000与yolo v1的区别? rpn网络的输出region proposal之后怎么办?(醉了,面试的时候一直忘了说roi pooling) ssd网络结构? 有没有接触什么前沿技术什么的,之后算法方面问了我n个数里面找第k大的数,感觉这个面试官还是比较专业的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
会计师事务所审计助理
确定通过
经理面:是否接受高强度加班,如果为了保证项目进度顺利完成,是否在自己已完成所分配的任务下帮助其他team成员分担相应工作。 Par面:为什么选四大(安永与其他三大的区别,对立信瑞华内资所的看法),如果同时获得多家offer如,你的选择标准是什么;用英语讨论国外学习经历与国内大学的不同(优缺点)、学校社团活动等经历,par最后会很礼貌的与你握手,让你感受到备受尊重。
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2 年前 发布
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