面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件
感觉靠谱
面试过程轻松,简单。
面试过程轻松,简单。人事专员只问你一些专业的基础知识与什么时候到岗,到部门经理,只问一些专业术语和工作经历。
Q:什么时候能岗?
1条回答
2轮
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匿名用户
硬件
未通过
hr会首先电话面,了解基本的背景,然后就通知去on site到了西门子医疗一人一间小办公室,做卷子,都是比较简单的基础知识,全英文,链表之类,整体难度不大。然后进来一个隔壁组的经理,考些二叉树之类的基础知识。然后大boss面,说些有的没的。
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Q:问为何想要跳槽。
2 年前 发布
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匿名用户
硬件
确定通过
一面:技术面试。首先自我介绍,然后面试官根据你的项目经历跟你聊。我做的是BMS相关的,刚好面试官也比较了解,所以比较聊得来,整个过程轻松愉快,问了几个基础性问题。主要就是介绍自己的项目,在项目中遇到哪些问题,怎么解决的。 二面:综合面试。是一位挺漂亮的HR小姐姐,人非常的和善。主要问你对海康威视的了解,为什么选择海康,之前面过哪些公司,拿到几个offer了,对加班有没有偏见,以后想不想留在杭州等问题。还有就是比较重视你的社会实践方面的经验,学生工作,与人相处的态度等等。
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Q:专业面试:对硬件设计的了解,重点是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
硬件
确定通过
刚开始是进行了两遍的电话面试,就简单的问了下家庭情况和简历上的项目经历里面的基本内容,然后通知去公司面试,在番禺有自己的办公楼三层,先笔试内容大概是模电基础还有一点单片机基础还有一些名词解释,因为没怎么复习所以做的一般,但是面试对我的印象挺好的,说有意愿培养,希望我能到他们那工作,最后和hr谈了待遇相关问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
硬件
确定通过
面试总体不难,会先做一份试卷,题目都是基础题,我面试的硬件,笔试都会过,技术面试主要看的工作经验,具体会什么,擅长什么,面试我的老大是华为出来的,技术大牛,平常聊天就好。最后是HR面试,谈薪水什么的,能要高一点尽量争取高一点吧,后面会根据你目前的薪水来涨薪。
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Q:你对我们公司有什么了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
硬件
感觉靠谱
面试岗位:硬件工程师; 笔试:笔试带摄像头,基本全是选择题; 第一轮面试:技术面会问你做过的项目,选一个熟悉的讲一讲,画一下系统框图,为什么要做这些,对于应届生或许应该对自己所做的东西了如指掌,才有内容占据主动。总体挺满意,还问我有什么要问他的,我就问他我课题中的问题,他也细心解答,感觉很好。 第二轮面试:综合面试出了问技术上的问题以外,主要问你对加班,对薪酬,对未来规划的打算,对了还有口语能力。反正有说有笑也挺愉悦的过程。总体下来就感觉得还可以,该说的都说了,就等通知。
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Q:你对加班的看法?
2 年前 发布
4
匿名用户
硬件
确定通过
技术岗一面为群面:轮流自我介绍->分组进行正反方辩论赛->选词进行造句,表述自己的相关想法。二面为技术面:主要根据简历内容,详细问一下自己的工作内容,简历问的比较详细。然后问问自己的优势,以及自己的优势和徐工的联系。问问对徐工的了解之类的,应该20分钟左右。三面:薪资待遇,以及现场签。
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2 年前 发布
2
匿名用户
地产项目管理
感觉靠谱
随机抽取一个题目(我抽的是愚公移山的题目,你是选择移山还是搬家?),猜拳决定正方和反方,给你两分钟的时间进行准备,然后进去之后先是自我介绍,然后就开始辩论,辩论完之后就两个人单独分开提问,我的是根据我的简历来进行提问,像实习经历啊,你觉得你的专业能为地产的这个岗位做哪些贡献。
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2 年前 发布
4
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