面经详情
匿名用户
面试了职位:视频创作
确定通过
三轮面试+一轮交叉面
三轮面试+一轮交叉面,最后一面难度较大,前面都还行前三轮一个下午连着面的,通过后加了轮交叉面,面完不到三小时接到OC以及OM主要看能力,问了方方面面的问题,需要日积月累的基础奠基。
3轮及以上
一面
难度
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匿名用户
国际新闻编辑
未通过
我面试的是国际新闻编辑,是字节跳动的IC部门。实习生进去一般要经过三轮面试,第一轮面试,先半个小时做一份笔试,是一篇国际政治新闻,英翻中。之后面试官会开始面试,主要考察的是对国际新闻的了解程度、过往实习经历等。第二轮面试会考察具体业务,考察随机应变的能力和沟通能力,一定要冷静,讲话要有逻辑,我挂在了第二轮。
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2 年前 发布
1
匿名用户
插画师
感觉没戏
视频面试,刚开始面试官不开镜头,理由是网速差,我对着黑屏讲很尴尬的好吗。我说那我可以也不开吗,他说还是开着吧本来第一次视频面就很紧张,还对着黑屏。也怪我自己,开局跨了,后面就没好好答面试官后半段又说网速可以了,打开了。面试整体感觉不太好。不好好听我说话,就算了,但不开镜头真的有不被尊重的感觉!给留了测试,但我不想做了~
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包含1个问题,0个回答
Q:有没有视频原画经验。
2 年前 发布
2
2270
视觉设计
感觉没戏
有一定难度 会要求简历 设计岗位要求相应的软件技能 建议附带作品集方便和面试官交流 大厂的门槛比较高 对相应的技能要求也高 最好是有一定的实力再去面试 或者去小公司练练手再来字节 不建议第一次找实习就到字节尝试面试 难度较大
2 年前 发布
匿名用户
电商产品经理
未通过
个人感觉面试官不是很专业,最神奇的是,结束之后问他,他刚才问我的问题的答案,竟然和我答的一样,却给我挂了。而且面试官兴趣极度低落,感觉是为了应付而面试。不排除我个人能力不行的问题,但感觉不是很专业,也可能是这一个面试官的问题,祝其他人好运,此公司体验很差。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过
北京COE团队HR先是由HR实习生通过电话简单接触一面远程,日后的mentor面的,自我介绍之后,问了对HR工作的理解,对HR三支柱了解与否,为何选择头条,最喜欢看的书是什么。二面远程,更像是考察思维,问曾经待过的最喜欢的组织以及为什么,自己最成功的一段经历。三面电话,HR沟通具体offer细节,比较在意入职时间,可以实习多久,何时入职。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场专员
未通过
感觉是个谜之坑?面试没有太大难度,就是针对之前做的提问。我原本是策划的岗位,面试官一直问我有没有线下执行过一些营销方案。首先,我提到过有参与执行,但主要以制定方案和统筹为主,然后对面的脸色就不太好了。之后就一直问我关于线下执行的东西,我感觉他们就是需要跑腿的苦工。 最后我提问,咱们这个组多少人,如果我能来的话主要是负责什么担任什么角色呢。面试官就说这是新成立的组大概要招50人以上,角色没有给到明确的答复。然后我还发现这个组的经理也还在招,总之令人迷惑。
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2 年前 发布
2
11
配乐师
未通过
内推免简历,笔试给了几个点的要求做一首
2022-08-16 发布
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