面经详情

第一轮群面：无领导小组讨论，12人一组，25分钟讨论，6组同时进行，讨论完每组派代表进行2分钟总结，总结完就结束了，无battle。群面规模：区域公司多岗位暑期实习生招聘，到场的应聘者约300人。群面通知：当天下午完成面试，晚上近十一点的时候通知初试通过，第二天下午复试。群面感受：群面题目与我的专业关联度极小，要求在选择后给出较完整的方案，一开始自己想得有点偏，庆幸是最后一个发言，可以在基本明确小组形势的情况下做出预判调整，在整个讨论过程中争取了几次发言机会，也受到组员肯定，最后顺利过关。回顾几次群面的经历，其实无论是否有明确角色、无论发言顺序是前位、中位还是末位，都不会在实质上影响个人的发挥，主要是在于自己观点的表达和小组的配合。第二轮HR面：1对2面，两个HR，基本上一个负责提问，一个负责记录（个人情况是这样）。面试时间约10分钟，先自我介绍，再HR提问，问题见下文，最后是应聘者提问。HR面规模：可能有近20组同时进行，我到的比较早，离开的时候还源源不断有同学过来，估计有百来个人。HR面通知：面试完告知一周内有结果，若通过会有短信及邮件通知。面试完过了四天收到录用通知，最终被录用的人数为20余人，分布在各个招聘岗位。HR面感受：两位HR都很认真，HR小姐姐很温柔，每次看向她总是在微笑，让我放松了不少；HR大哥比较严肃，但在倾听或者表达过程中能让人感受到他的专注和专业。是一次很棒的面试体验。面试官问的面试题：1.会不会开车？（会但是没怎么开过，被问到真是慌了一秒钟）2.围绕两段实习经历展开，主要问工作内容。3.围绕最近拿的一个专业小奖项展开，主要问奖项以及获奖项目的内容。4.应聘者提问：工作节奏，个人提升（老问题hhh）。面试官表达了对我逻辑思维、表达能力以及专业能力的肯定，同时也提到了岗位空缺，内心窃喜。面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:7天面试形式包括哪些？答:1对1面试 群面你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:很好这次面试的结果如何？答:面试成功且工作...查看更多

个人觉得笔试只是一个被发起面试的基础要求，不会对面试结果有多大影响，只要是做了笔试的基本都会被发起面试。我没有进行群体面试，一面就直接到了面试酒店的一个房间与腾讯小姐姐面对面了，这种情况也不少见，据说是因为简历经过筛选符合该部门人才库标准，所以直接到单独面试阶段，大概对照简历聊了十五分钟左右，出了自己简历上的经历意外，最印象深刻的就是问了你最喜欢使用的APP以及说出它的优缺点。 （我没经思考就说出了微信，因为帮助了我生活的方方面面blah blah，缺点新出的朋友圈小视频即时分享功能是模仿Instagram的story，没新意并且每次都在朋友圈最上面很干扰浏览界面，而很多人像我一样根本就不会点开来看。）当时面试觉得我可能疯了为什么说微信，最后问我还有没有什么问题，我问了小姐姐多大了，但好在和小姐姐感觉聊得很开心，晚上就收到了二面通知。 二面是一个看起来比较年长的阿姨，会揪着你的简历内容逐条详细审问，以下是回想起来觉得面试中踩了雷的回答： 1. 之前有在甲方品牌管理部实习，她就问我提出的这个被采纳的idea最后它整个的传播过程是怎样的，我说我没太注意之后怎样进行，只是负责提供了idea（死亡×1）。 2. 问我策划了视频，自己着手去拍的代表作品有什么，我只有一个粗制滥造Vlog, 并且给她看完了…然后我为了圆场说自己策划能力是有的，具体的执行过程有广播电视专业的同学来负责，比较擅长统筹。真的，你是来面试的实习生，是来做事的，不需要你统筹，说这个词无非就是找死。（死亡×2） 3. 问了我说擅长与人交流，写人物特稿何以显现，我给她看了在学校公众号发表的一篇高阅读量人物稿，当然是正面宣传一位同学，我觉得这时候她已经早就有结果了，于是说没有感觉这个人有什么特质，好多人也都会这样做，一位学生的正面宣传稿件还要我怎样。（死亡×3） 但感觉腾讯的面试官还是很好的，这位阿姨给我推荐了一个不错的作者，如果喜欢的话看看她写的文章写得人物稿件（当HR与你聊人生的时候，早就已经没戏了）。面试在九点半，晚上面试流程变灰显示当前职位可能不适合你了。 ...查看更多

先上午无领导面试，基本是围绕房地产的相关业务进行的，随后是下午半结构，完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照，做ppt回答问题等任务，会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调，有模板，然后等区域总面试，时间短任务重。最终面试演示一遍，看招聘需求然后低学历的走人。...查看更多

面试官很好，人很和蔼，也很随和，没有说那么咄咄逼人，进去以后先是自我介绍，再根据自己抽取的题目即兴演讲一段，首先自我介绍，然后hr根据你的简历寻找提问问题，在你完成问题后，可以向hr提出你的疑问。最主要看：1.是否是党员；2.是否有社团活动；3.成绩是否优秀。...查看更多

这是网络视频面试，是一位碧桂园项目经理，很年轻，雷厉风行，干练的风格，非常nice的一位，感觉比我年龄小，本人三十岁，主要问了工作项目经验，还有对之前的老东家的看法，和想要进入碧桂园的原因。感觉很好，能不能通过不敢说。专业问题没有提问，可能要到终面问。视频面试后他们会做评估，然后如果人家认可，在谈后面的。 总之各位多积累工作经验和细节就对了，还有要清晰甲方管理工程的思维和手段。预祝各位进入业界标杆成功。（本人在某中建系统七年，在职总包主管工程师，自我感觉经验积累比较丰富，有过三个完整项目经历，多业态。）希望能够帮助到各位。 ...查看更多