面经详情

主要分三轮面试，前两轮可以在网上面，最后一轮去了现场。网面主要做了英语自我介绍，英语回答一些问题比如为什么来北京为什么选奔驰对奔驰的认识。之后面试官觉得英文可以就开始用中文问了一些对岗位的认识，这个还是蛮重要的，之前一定要了解一下。最后针对简历提一些问题。 现场面试主要是见一下主管领导，问了一些个人情况、态度的问题，领导比较务实，不要一直吹嘘奔驰有多好多好，他更想听你自己的想法，包括但不限于未来规划，对奔驰的认识，个人经历与岗位匹配的地方。之后我当场就收到了口头offer，算是很激动了。总体来说，英语很重要，一定要之前准备一些岗位相关的知识让面试官觉得你很了解并且很有信心。 ...查看更多

面试给人感觉很垃圾的一个厂，给不了你要的工资，就拼命的找你问题贬低你，你们的招聘要求写那么低，面试要求怎么变那么高？我要是那么牛，都能当主管了。工资面试之前打电话我就问了有没有这个数，没有的话就不要让我去面试了，浪费彼此的时间。 接下来跟大家说说具体面试细节：面试的时候主管完全不管你以前做啥工作，拿给他看，他看都不看，就是从一开始就没打算要你的那种感觉。就一个劲的说你怎么不学那个，怎么不学这个，把你贬低得一文不值！真的是服了这个公司了。 ...查看更多

进去以后先交身份证填个人资料，然后就坐那等主管过来面试你，你想去的岗位和面试你的岗位很可能有出入，如果你相关工作经验不够的话，公司看得出来是疯狂给人打电话面试 ，离职率可能也不低，面试感觉就是过来看看聊聊，然后就问你来不来上班，待遇是真的差，工作时间是12个小时，还得两班倒，各种加班，去那里面试真的是浪费时间，你能明显感觉他们不在乎你但是又缺人的样子，一度让我感觉这公司是不是中介一样。...查看更多

公司进出只有一个门，马路过桥即到公司，送货也是这个门，显得有点乱。疫情，登记有些复杂，门卫是外包，要看行动轨迹，登记完成人事带去会议室，部门经理面的(直接主管不在)，气质型，主要问了工作经历和离职原因，五年规划，加起来不到十五分钟，感觉对方已有决定，也就没多提问，整体感觉还是中国人管理的外企，厂不大，办公室有些紧凑。(招聘网站写的招PC，实际招的是不是MC？搞不清楚)...查看更多