面经详情

初试小组讨论，十二个人一组讨论一套解决方案，感觉大家水平都差不多，没有发挥特别好的，本人还算可以的。小组讨论后就直接hr挨个问问题了，大概面试了一个多小时。重点是里面有五个人都是世茂的实习生，有的都实习一年多了，单独面试的时候就听实习生和hr唠了，感觉很不好，面试完就没消息了，可能凉凉了。...查看更多

第一轮宣讲会现场一分钟快面，自己状态好，乐观开朗表达完整就可以。第二轮群面，题目是关于工程解决方案，资金链的问题，不算很难，需要团队配合和一些专业知识，积极点就可以啦。第三轮是2V1，HR面试，会蛮针对地问问题。我是上去就很详细地介绍了自己的情况，所以被提问的难度不大，感觉OK。 第四轮应该是终面吧，今年改成户外拓展去完成任务，七个小时，讲究团队配合和创新度。会有观察员，挺累的，但是挺好玩和有意思，得到反思很多。等结果～ ...查看更多

面试分五轮，第一轮一分钟自我介绍，筛选简历，第二轮笔试，手机扫码专业题，难度低，第三轮无领导小组面，一组大概进三个，第四轮2位hr对多个学生，一个个问题问，轮流回答，这轮没刷人。最后轮角色扮演，和专业相关，有营销沙盘模拟，我组是工程相关，工程经理，防水经理，精装修经理，甲方，总包，物业，主要关于房屋渗水，展开讨论，各方维护自己的利益，最后讨论得出解决方案。还是蛮麻烦的，终面刷一半。...查看更多

总共分为三轮，第一轮群面，关于是否揭发下属。第二轮复面，又再细分两轮，一轮2v1，hr+业务，第二轮1v1，应该是hr的领导，主要问简历问题，也听说会问专业问题。终面只有大概30个人参加，1v1，通过后现场马上发offer，基本上都拿到了offer。效率很快，初面到拿offer只用3天。...查看更多