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匿名用户
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确定通过
面试通过。问题跳跃。
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匿名用户
运维工程师
确定通过
第一次是电话面试 2个组里的技术人员负责的 主要是提问的技术方面的知识 由于我之前没有用过相关的软件 个人感觉表现不是太好 但却过了 hr反馈是觉得我个人学习能力应该挺强 老板对我比较感兴趣 然后是二面 二面是和老板视频 3个人吧 主要讲之前的工作经验 和对自己的职业规划 然后就过了
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2 年前 发布
11
匿名用户
软件测试
确定通过
首先是笔试,包括软件测试理论,sql语句,linux命令和简单的程序输入输出,没啥准备,做的不太好。面试先和软通的聊业务,后面去华为和你入职的部门两个leader聊,更多是侧重你简历的内容,技术上的问题不太多。再最后和软通的负责人聊,会涉及工资这块。面试官都很友好,薪酬这块还没谈好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉靠谱
技术一共两轮,笔试通过后,进入面试,面试根据你简历上写的内容提问,拓展了一下高并发的内容,关于知识点聊的面很广,问的内容有粗有细,总体根据简历上写的来问,都用过的话难度应该不大。聊完之后就直接告诉能不能签,也不需要担心到底过没过。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
面试官来了之后,没有让做自我介绍,只是零散无头绪的问几个问题,中途以工作紧急为由多次中断,几乎没问什么,没有给应聘者自我展示的机会,就问有什么想问的吗?感觉过程很敷衍,匆忙结束了。作为公司可能是很优秀,但就面试流程而言真的挺不正规。至少应该请面试人员做自我介绍,有机会展现自己的价值,其次也可以介绍下公司对本岗位的要求和公司情况,便于了解; 面试官应该起到主导作用而不是在此期间多次因其他事情打断,几分钟匆匆结束而且毫无要点,是对应聘者的不尊重,大家大老远跑过来是因为期待,虽然不一定能面试上(个人能力,可以理解),但至少过程应该得到重视和尊重,不应该这样不负责任的随意面试。希望贵公司看到了能有些改变吧。
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2 年前 发布
匿名用户
C
确定通过
面试通过。电话面试,看中专业技能。软通的项目经理面一次,华为面一次。软通项目经理人很好,问了一些程序方面的问题,交流了一些项目的说明;华为的面试更长,问了很多程序方面的问题,因为本人不是计算机专业出生有点吃亏其实应该挺简单的。最后通过了,报的个人期望是16k华为只给了12k,果断没去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他市场职位
感觉靠谱
市场拓展专员岗。进去先填写个人资料,然后就是面试。面试就是聊天,主要是讲讲个人的一些工作经历,面试官则是介绍了工作的一些职责。最后因为薪资不太满意,还是选择放弃。网上这个岗位一般都是写5-9k,可实际是3k底薪+业绩提成。一个月需要出差15-25天(如果工资高,这个出差个人还是可以接受的)。
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2 年前 发布
匿名用户
.NET
未通过
前一天下午发简历给软通动力的招聘专员,招聘专员说先推给南方航空筛选简历,没多久,通知我简历筛选通过,约了明早10点左右面试。第二天早上,地铁+公交+步行+共享单车历时一个半小时,终于到了五号停机坪附近的南方航空面试地点。 到了之后,打电话给对接人,叫我直接上6楼,到了6楼再次打电话给他说我到6楼了,在6楼电梯过道有点蒙圈等了5、6分钟,终于来了三个人,问我是不是面试的。确认身份后,就在电梯过道边的一个沙发上开始了面试。心想有点奇怪,但面试还要继续吧。惯例先来个自我介绍,趁着这个时间,主面试官先浏览一下我的简历,接着问winform用的多不多(听hr说项目主要是用winform),接着问数据库事务,具体代码怎么写,事务四大特性,tcp和udp协议区别,数据库左链接是什么?具体的join步骤可不可以说一下?有印象的大概是这几个问题了。期间,在隔壁的另一个面试官偶尔问一两个问题。还有一个比较年轻的面官全程不说话,估计是来打酱油的。 整体感觉,对数据库方面的知识要求比较高,面试官给人一种高高在上的感觉。经过20多分钟的问答,说面试完了,就叫我先回去。自我感觉面的不好,很多会的问题表达的不尽人意,心情有点郁闷。出来后,又经过一个半小时的原路返回,回到了住处。最后软通动力告诉我面试不通过,早有预感。唯一觉得好玩的是,在电梯过道面试吧。电梯过道上上下下,人来人往的,偶尔有熟人过来跟面试官打招呼,期间还有人在搬文件柜、办公桌,弄的声音好大。
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2 年前 发布
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软通动力面试经验
软通动力面试经验:面试通过。问题跳跃。