面经详情

经技术面,HR面和终面三轮。技术面就不说了，主要问下上一份工作内容，流程和细节。主要回忆下HR面，算是个记录，其实终面也差不多，可以说这里的HR名不虚传了。每轮都会问到的核心问题：对加班和出差的看法。想得起来的问题包括： 1.是否已离职或者打算换工作的原因是什么； 2.公司的部门构成，所在的部门的总人数，team分工情况，team内职责划分情况； 3.父母亲做什么工作的，评价一下他们，对你影响更大的是哪一位，为什么，举例说明； 4.你的职业规划和梦想是什么； 5.工作中取得的最大的成就是什么，遭遇过什么重大的挫折； 6.沉重的工作压力会使你焦虑吗，会不会失眠，是怎样排解的； 7.你在部门内部技术层次，为什么认为自己更优秀，公司里其他人会怎么评价你； 8.上一轮的面试给自己打几分，为什么丢分； 9.你的优缺点，举例说明。 ...查看更多

接到面试通知后，隔天就去面试。到了地铁站有专车接送，然后一步步被引导到一个大厅，面试预约后等候。面试官挺nice的，问的问题不难，但可能自己还没怎么准备充分，所以回答得不够好，面试官有给出一些建议，考察的都是一些基础知识。如果是临近中午的话，还可以免费在公司那里吃午餐。...查看更多

网申通过率比想象中还高，一堆人过去初面，即群面，群面是8人或10人一组，分成2队，大家合作模拟2队供货商，hr 面试官们扮演采购方，向采购方销售CVTE的产品（题目指定，并限定一些条件）。打假讨论10分钟，谈判15分钟左右，结束后，面试官留下1-2人继续下一轮的群面。...查看更多