面经详情

没有投这家公司，人事打电话约面试的时候在外面路上，也不清楚是什么公司，就同意去面试了。当时3轮面试，都是2技术，1人事。第一轮大概是技术经理，简单的问了一些技术方面的，然后问了一些项目方面的东西，回答大差不差，然后跟我聊了一下二手车电商行业的一些情况，公司的一些情况，问了一下薪资，然后就第二轮。 第二轮:也是大概问了一些过往的项目情况，问了几个问题不记得了，然后问薪资，我是在第二轮之前才知道是6天工作制的，但是之前填的薪资是按照5天要的，我说薪资方面我要加点钱，因为我是按照5天工作制填的，然后要求加2K，最后同意加1K。 第三轮人事面，问了一下我对以前公司的映像，对以前的公司哪家最满意，什么原因，然后跟我介绍了一下公司的情况，包括考勤，福利各个方面，感觉还算专业。 ...查看更多

一直从事二手车行业相关产品工作，车置宝在南京的二手车互联网公司里面还是有一定的知名度和交易量的，所以有机会的时候尝试了下。首轮面试是产品负责人，聊了些产品经历，因为从事产品有一段时间了，所以大家不太会关心一些基本的技能，只是从过往的产品项目里了解下做产品的思路和方法，聊的还是比较来。 第二轮就是产品总监的面试了，先是向产品总监介绍了下自己的工作经历，然后总监会从行业的角度聊了一下发展趋势，并且我也给了自己的理解，大家觉得合适就给offer了。现在车置宝在经营上遇到了一些问题，回顾在车置宝时间，还是很感激在车置宝的经历。 ...查看更多

简历在网上被hr看到电话邀去面试外贸业务岗位、正好也闲着无事过去看看几点印象：人员入职率离职率应该很高、马不停蹄的面试、一会儿来了好多面试的人。面试的部门主管不太专业、问的问题很多都是驴头不对马嘴、我几年的工作经验过来面试，结果问的全是面大学生的问题、看来真的没少忽悠大学生？ 问了我一个让我啼笑皆非的问题：为什么你之前公司的产品没有出现在国内市场上？把我问懵了、我之前做出口的啊？你确定你们招的是外贸业务员？？对于加班问题比较支吾、遮遮掩掩的。比较坑、有工作经验的和没啥工作经验的毕业生都不推荐去。 离开的时候，下电梯，两个女生推着一个小车进了电梯、上面全是归档文件、我瞥了一眼看到最上面写的是离职申请单，心里一百万个***奔腾而过。不要信什么年轻啊奋斗啊什么的鬼话、这家公司招的不是人才而是人工。告诫各位朋友并且自勉。 ...查看更多