面经详情

收到測試題第一眼就對此公司產生懷疑, 對於一條音樂的要求, 不如一個策畫師寫出來的音樂需求表, 沒有參考音樂甚至連參考視頻也沒有, 曲速該快該慢甚至場景銜接情況也未能提出, 只能草率的提出要某類型的音樂, 以及天馬行空的形容詞, 甚至內容完全都不是一個大規模公司能呈現出來的音樂需求表. 面試官們明顯對於交互音樂毫無概念, 測試題已繳交WWISE工程, 顯然沒有看過測試提交內容, 問題極為不專業, 尤其三番兩次導向音效問題, 我應試的是音樂相關的職位,面試全程毫無與音樂相關的探討; 提及交互音樂如何在編曲上平衡與實現的內容,顯然面試官在專業知識上是毫無概念,淺顯的問出遊戲音樂在遊戲研發中的流程,這似乎太諷刺了!每家公司對於研發流程都是有自己一套系統,怎麼會問出這種屬於窺瑱性的問題? ...查看更多

面试约的是10点，到前台是9点57，告知等会会有人下来接，但等到接近11点才有人下来，还说是因为下来接人时迟到了。面试时是2个人，一个是主管一个是HR，整体感觉还行，聊的还不错，最后走时告知还会有复试，复试的时间大致是一周后，到时等电话通知。但得了10多天也未接到参加复试的通知。...查看更多

面的是英大泰和财险上分，理赔综合内勤。过去先交一下自己材料学历的复印件，然后就进入一个会议室面试。面试官三个人，外加个人事。面试官三个人全程高冷脸，好像觉得自己公司是国企很牛，还打听你父母做什么的，特别中间一个头发稀疏的中年男子，翘个二郎腿，全程不看你，反复摆弄你的个人信息表，感觉不够尊重面试者。 这都不重要，最可气的是面到一半，和你说这个岗位是外包的！这个信息在招聘网站以及人事电话约面的时候都没说，感觉这家企业不开诚布公，保险四大原则之一，最大诚信原则没有体现。然后和你意思说我们是同工同酬所以没写外包，但同工同酬本是劳动法要求的，这不是什么企业福利，就比如说我单位缴纳五险一金，这本来就是该缴纳的。外包工和正式工能一样吗？只能糊弄应届生。面试者自己心里有个底吧。 ...查看更多

先填写面试申请表，然后聊了大概二十分钟，最后还应该有个笔试，但由于办公室没有地方了我就先回了，没参加笔试。有办公场地在装修，所以现在的菜百有点拥挤，据说八月底搬到装修好的地方。要先去一线销售实习，看表现转成职能岗位。工资水平分淡旺季，可能是我对零售行业有什么误解，这块不懂为啥工资分淡旺季，可能与公司整体营业收入有关，但我面的是职能岗位啊。...查看更多

HR非常不专业，一直追问各种隐私信息，直到我表示不满才打住。 二面应该是**面的，感觉吧，一言难尽，而且我至今想起来觉得非常不尊重人！首先 1不断打断我说话  2了解我的家庭情况后暗指我父亲不负责（你了解什么了你在哪*话？）  3要求唱一首英文歌（请问这里是中国好声音海选现场吗） 4一上来自我介绍就打断并且定论“你们现在年轻人才多大就说自己会的东西很多”想起这次面试，只觉得恶心。希望下次尊重面试者！ ...查看更多