面经详情

面试还可以，难度不大
面试官很多，每个人都问几个问题。有日本人面试。面试问题还可以，就是问个人之前经历什么的。再就是给讲讲公司工作范围等。
面试官

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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过感觉靠谱
结构化面试，人资，部门技术负责人，自我介绍（中文），然后技术负责人对简历上的实习经历进行深入提问，和民用建设设计的三阶段两水平的问题。人资主要问为甚选择来深圳，对来深圳工作有没有心理准备，最后自己反问。
包含1个问题，1个回答
Q：请详细说说你实习的内容。
2 年前 发布
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匿名用户
结构设计负责人
确定通过感觉靠谱
在智联和猎聘上投的简历，第一天投，第二天就打来电话，说是对我比较感兴趣，然后约视频面试。先是人力和技术部领导，面了之后对我感觉挺满意，一个礼拜后，又约我跟城市总面试，然后城市总也对我很满意，现在在等通知，说还有最后一轮面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得设计院和地产公司工作有什么不同。
2 年前 发布
匿名用户
工程设计师
确定通过确定通过
笔试都是些上课学的东西，差不多的都进了初试，初试主要问实习经历，学生工作经历，问一些浅显的专业知识。初试三天后打电话说复试，复试是老总在合肥视频面，还问学生工作办过最大活动，对于智能建筑理解，课程设计等方面。复试当天晚上就收到通过信息。
2 年前 发布
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匿名用户
设计师助理
确定通过确定通过
首先投简历，可从新安人才网、boss直聘，前程无忧投出简历，等待HR的回复。然后是公司面试，会现场画一幅快题，然后由部门经理考核，问一些问题和规划。最后会上报到公司老总，老总会安排最后一轮的面试，和你谈在公司的具体负责项目以及薪资待遇问题。
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
未通过感觉没戏
一般的流程，先填表，然后HR先简单面谈了解一下，然后来个技术领导了解一下以往的经验，围绕过去的工作经历以及自己带的设计作品项目资料了解了一下自身掌握的技能:比如软件、接触过的工艺，对一些设计问题的考虑等等。和其他公司的面试流程差不太多，大同小异，没有笔试，没有群面。 感觉面试的情况一般吧，自身特长（比如机构创新设计能力）他们的产品好像用不上，他们这产品更侧重行业经验，应该是更在乎工艺经验之类的，对设计创新能力要求一般吧，因此如果经验、尤其行业经验低于设计创新能力的同行兄弟感觉没必要去浪费时间面试。说这个职位会需要二面，当然大家都懂，基本没戏，因为不匹配。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
机械结构工程师
确定通过感觉靠谱
首先进行自我介绍，几分钟就可以了，之后会有技术人员进行专业面试，都是机械专业的相关知识，通过后HR会对你进行复试。hr会问你为什么选择我们公司，为什么选择这个职位，选择来杭州的原因是什么，如果能够很好地回答，面试成功几率很大。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择来杭州？
2 年前 发布
1
匿名用户
电气工程师
确定通过确定通过
面试没啥难度，主要看学校吧，学校合格就没问题，毕竟老国企！工业方面的龙头设计院，了解了一下，收入方面确实不如民建，但是没那么忙，而且有各种补贴，个人觉得性价比还是要高一些！大公司的设计标准，薪酬体系应该都比较完善，这点还是让人放心的！
2 年前 发布
2

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