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匿名用户
面试了职位:档案员
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匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉靠谱
高校宣讲会现场接收简历,之后在网上做了一份测评,不算难。过了以后就是6月4号高校集中面试,面试首先填了一个表格,表格和之前填的基本一样;然后搭纸牌做游戏,分了20组,大概30分钟;最后分大概是两组合并成一个大组,HR单面,简单的自我介绍,没有英文问题。最后告诉大家等电话面试。
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Q:父母在哪里工作?
2 年前 发布
匿名用户
技术文档工程师
确定通过
文档工程师要求不高,重点看面试者对这个职业的兴趣和理解,面试分两轮,一轮是人力面试,了解你的基本情况和从上家离职原因,以及之前的工作内容,然后谈谈面试这个岗位的大致工资。第二轮是面试岗位的主管过来,会简单说到公司的组织架构,以及工作的具体内容,整体面试氛围比较愉快,面试官会耐心解答你的疑问。
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Q:为什么从上家公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
未通过
我参加的是非正式的校招,也是第一次面试,当时面试官说:为什么选择做人力资源?然后我回答比较官方,而且只说了35秒。面试官说:“你不是真的想做人力资源,你没有想好为什么要做人力资源,这不是你的内心所向”说实话,面试官说的对,我根本没有想清楚什么是人力资源?为什么想做人力资源?这是我面试失败的重要原因。因此,以后面试任何岗位,一定要想清楚这个问题。千万不要觉得,这是顺口一问,这是面试官对你的第一印象。
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Q:为什么选择做人力资源?
2 年前 发布
匿名用户
审计师助理
确定通过
做了一张试卷,难度不高,普通大学会计、审计课程的内容;然后和三个面试官聊了聊天,也没什么特殊的问题;最后和一位部门经理聊了一下,主要问了一些职业规划的问题之类的,面试就结束了,没几天就通知上班,就进了当时面试的这个经理的部门。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
面试的实习生。参加的openday,上午就是玩玩游戏,然后中午会去公司吃饭,吃饭的时候部门经理会和我们一起吃,边吃边聊,然后就是二对一的面试,一个hr一个部门经理,面试过程主要就你简历上的东西提问,整体还是比较轻松的,会有英文提问。
2 年前 发布
23
匿名用户
其他职位
未通过
招聘产业园区项目总,同一时间去了四五个候选人。分别安排在不同会议室,感觉面试人员就是闲聊天,没有一点专业度。聊了二十几分钟说通过初试了,让等ceo复试。一等就是三个多小时,然后被告知领导有事回家等通知,然后就没有然后了。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
未通过
两轮面试,第一轮很简单,小哥哥像是临时拉过来面试的,很腼腆,问的基本工作内容。后来是HR,问到关于个人的问题比较多,结束后说领导不在,可能会有下轮面试,然后就没下文了。拜拜,不喜欢等待结果的那种期待又失落的心情,希望以后能告知面试结果。
2 年前 发布
4
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