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匿名用户
面试了职位:C++
感觉没戏
两道具体情境分析的题目
微信视频面试,约好时间后进行视频。问了两道题,具体情况下如何选择vector和map,还有就是无限内存的计算机如何提升性能。感觉都是给了个引子然后让你发散。
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匿名用户
C++
确定通过
一面是两个面试官,先自我介绍,然后问我专业知识技能,C语言C++,数据库,操作系统,计算机网络,数据结构,设计模式。一面结束后让我在外面等待,过了10分钟后进行二面,也是2个面试官,同样自我介绍,然后问一些非专业问题。比如是否愿意加班出差,出国。工作中遇到不会的问题怎么办,家庭背景,意向城市等等。
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Q:你知道的一些数据结构。
2 年前 发布
2
匿名用户
C++
确定通过
面试过程很传统,到那儿先做一份笔试题,完了就是面试官根据简历上的项目,和笔试题上的难点让你做思路的讲解,不会太钻,直到问到你怀疑人生的那种,技术过了的话就是HR了,但是hr过了将近一周的时间才给发的offer.
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Q:俄罗斯方块这款游戏的实现思路?
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
确定通过
技术面总共也就半个来小时,因为是社招,所以主要问的是项目经验和工作内容,技术点问的不算多,主要问了一些direct3D,多线程,TCP协议,QT相关的技术点,C++就问了个多态,整体而言难度不大。技术面过了,但最后因为入职时间的问题,没给offer。
2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉靠谱
内推的,面了二面。一面主要是问了项目,手写了简单的编程题;二面又手写了算法题。但个人项目经历与面试官的不太一致,所以感觉面试项目上也问不出来什么。可能内推的因素比较大,另外也看重基础和潜力,侥幸通过了。
2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉靠谱
1.考察学生对自己项目的熟悉程度,间接的了解学生的学习情况,项目的参与度。一个项目往往由许多人分工合作,同学如果能够较全面的掌握整个项目的话,说明该同学除了做好自己本职的工作之外,对项目其他同学的工作进行了了解以及掌握! 2.基础知识的掌握,比如模电数电,数学,统计学,概率论;这些基本的方法意味着同学的基本功是否扎实,间接的可以知道该同学在论文写作方面是否扎扎实实; 3.询问如何处理日常与同学之间的工作矛盾,间接的考察该学生的情商以及工作的管理能力。 4.Python C/C++ 语言的掌握,考察该学生的工作能力。 5.职业生涯的规划,考察学生对自己职业的把控以及了解程度。
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Q:生活中的爱好。
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过
是视频面试,问的题目很基础,但楼主太菜了,很多很简单的题目都没答上来。先问了问先前做的一些项目,这里楼主还是答得很顺的然后问了问C++基础。 1. C++三大特性是哪些?继承使用什么实现的?动态绑定的过程是什么样的? 2. 引用和指针有什么区别? 3. 简单谈谈const接下来开始写代码: 1. 用三种方式实现a+b。2. 反转链表。3. 重新排列一列数,奇数在前偶数在后,奇数和偶数相对位置不变。4.快速排序接下来考算法: 1. 凸包的几个经典算法2. 天际线问题其实考的都是挺基础的,但楼主没咋准备,就凉了。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过
一面很神奇的不是技术面,所以没有任何技术问题。没想到这个也会刷人。基本上不用等待,提前去了就可以提前面。1对1,是个小姐姐。问我对于岗位的看法,对于职业的规划。对简历上面的东西随便问了一下。然后就是我提问了一下工作内容,晋升之类的,听说是面向海外市场的。
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Q:对于图像处理是怎么理解的?
2 年前 发布
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