面经详情

我去的时候面试的人很多，等了大概二十分钟就被带去面试了，面试官很友善，没有问什么很刁钻的问题，大部分是问你简历上的东西，所以你的简历一定要准备好，我之前面试的是售后，但是这个要厌倦，然后面试官问我是否愿意做招聘类的，我答应了。面试时间很短，十分钟不到，面试通过的话当天下午就会打电话通知。工作环境很好，福利也多。...查看更多

从面试邀请看，相对其他公司更加专业，有公司的简介；到公司后，跟前台说面试然后填写面试表格，感觉公司的环境很好，是互联网的办公环境，比较开放；初试应该是招聘主管，为人比较和善，问的问题跟岗位相关，感觉还是比较专业；复试是招聘老大，老大确实比较有魅力，感觉素养很高，是个知识渊博的领导。整体面试感觉很舒服，有什么问题都会亲切解答，体验感不错。...查看更多

当时去应聘招聘专员，去到公司敲门进去前台没人空着估计离职了。先说说当时感受： 1.关于公司环境，挤还是挤，一堆人挤在一个空间小的办公室办公。当时打电话邀约面试说年底搬到广州南站我才投简历。 2.关于等候面试，足足等了30分钟，水也不倒杯。前面还有个应聘者。终于轮到我了，是个眼镜女自称我是高级人事主任，听到无奈。你以为你是香港人吗人事主任，问了我一些基本问题，还问我一年记得招过多少人？拜托真的记不起来，后面啥也没介绍她公司基本情况。叫我回去了，就用了十分钟！也是个草率的人事。 ...查看更多

面试过程： 1、一面是和HR，在门口小会议室聊目前的想法，看了下安仕达的资料，喝了一杯水，话说安仕达是一家港资企业来的，各方面都很规范，员工颜值也都很在线的； 2、二面leader聊工作上的东西，更偏重软性能力的考核，没怎么聊工作很轻松，聊的差不多就回去了； 3、三面是广州的老大，介绍了公司的发展历程，香港的老板挺有魄力，广州的老大挺有能力，抓住时机，就把公司做起来了，现在全国有好几个分公司，但是互联网业务最早都在广州，现在深圳等其他base也有在做互联网了。 题外话： 1、你现在是怎样一个人不重要，重要的是你能成为怎样一个人； 2、公司层面是结果导向，业绩好就可以过公司这一关； 3、个人层面是过程导向，有稳定的推荐、面试输出，就算吞单，至少也可以过自己心里这关； 4、入职的第一天，花几分钟想象一下你离职的情景吧，你希望以怎样的一种姿态告别？同事们会觉得可惜还是无所谓，甚至觉得早该如此？努力成为一个不可替代的人吧。 ...查看更多