面经详情

国庆假期内，所以安排的是电话面试，第一次了解情况，并说明北京地区没有人带，香河地区有老会计带着，试用期一个月。第二次问了一些基本会计问题，第三次告知通过准备上班。 到了香河来了一个接待的人说前10天如果不干了没有薪资算是试岗，前五天是户外学习不能去公司，带去宿舍，感觉是城中村的危楼快要拆迁了，4个女的挤一张床，3个男的挤一张床，感觉某些人素质很低，随意看我的手机，吃晚饭宿舍长回到屋子，别人进屋都要敲门？我进我自己的屋子还要敲门！？告知每天6点必须起床？！8.30上班起那么早干啥？！其余人都在男生屋子放着土嗨打斗地主，还非得叫我打。 感觉阶级观念很重，宿舍都这样的话那公司阶级观念也不会轻吧，没有人学习，在这些人身上看不到上进的东西吧，连夜溜了溜了（自己的所有物品都要放在仓库，屋子很大，就是不让加床，打地铺也不让，公司提供的食材就是一筐筐的土豆胡萝卜，奥前10天还要交150的伙食费，奥还有 一去了就说不要把这的情况跟家长说？咋了有鬼吗？）。 ...查看更多

前台填了一份基础资料，然后人事给一份专业试题，都是业务分录，不难，但是我错了挺多。做完后财务经理很认真的看了，然后跟副总一起面试我。问的问题基本围绕工作经验，也会问我理想型的公司，工作是什么样。会问职业规划。感觉挺注重稳定性，有自己想法的，工作上能改善目前不太好的这种流程之类的。会有加班，但是没有加班文化。都挺亲切的，很想去，但是自己表现不好，唉。...查看更多

面试的时候感觉这个公司很急切的要人，我都还没自我介绍，就跟我说工作内容想去哪个分店，然后听完我觉得可以再考虑一下，总结一下面谈时没有问到hr的问题，然后我就回家加了她的微信，结果我问出了啥，这家公司居然要满一年才能交五险，满一年诶！你不交一金也就算了五险都要等到满一年才交，我就跟hr直接说五险不是法定的义务吗，起码转正就应该要交吧，我应聘的公司都是这样的，结果她就把我拉黑了？？ 多大气的hr啊，遇到这样的公司该拉黑的应该是我吧！所以大家碰到急着要人的公司一定要先问清楚待遇，不管公司规模大不大，因为我之前看这个公司规模挺大的，想说五险一金应该不会缺，还好问了，大家找工作的留个心眼哈~ ...查看更多

两轮，第一轮HR+财务主管。 HR先让你自我介绍一下，然后有针对性的提问几个问题，比如说你的工作经历，以及你对未来的职业规划，你对这个岗位的理解和看法。最后就是期望薪资。然后财务主管会根据你的简历对你以往的工作经历提出一些问题，包括具体的工作内容，并从中提几个考察你工作能力的问题。第二轮是controller，基本上就是随便聊聊，个人感觉是考察你的工作态度和职业规划。...查看更多