面经详情

先做题，然后是阿里的一个人来面试我的，技术面过了。二面是hr，问了为什么离职，薪资待遇之类的，然后带我介绍下公司。三面好像是个boss，问了一些奇怪的问题，问我平常怎么带人，怎么看出一个人是否靠谱，最后hr跟我说你技术可以，总结能力差，我也是醉了，根本就不想招人，浪费时间。...查看更多

笔试题比较基础，考基本功，有一两道比较旧的题在里面。比如浏览器内核有哪些。笔试完以后是技术面，针对特定业务场景给出解决方案，比较考验实际项目水平。和面试官交流，能感觉出公司技术氛围不错，技术团队规模也不小。第二面试hr面，会对针对过往经历做一下评估，介绍公司，还有薪资体系。最后，不错的面试经历，期待共事。...查看更多

面试武汉岗位，但是是北京的面试官。 1、面试官自我介绍；这里给人感觉很好，让你了解他； 2、面试官看过你的简历，同样让你做自我介绍，就像他刚刚那样，面试官很会引导； 3、就简历中他感兴趣的点，一个一个展开聊；很亲切，这里充分体现面试官深厚的技术功底，什么东西都能聊，只要你会，你就可以展开聊； 4、系统的问题再来一轮，也就是他们准备好的面试题； 5、完了后互问环节总体感觉 面试官很好，很有实力，也很会引导面试，让你发挥出很好的实力。 ...查看更多

第一次听说这样远程面试的，直播写代码，傻x公司根本没心态招人，写的对的也打错，然后也不具体通知你一下，这对面试者是极其不负责任的，面试者愿意在花时间去做试题，你们就没有时间通知一下吗，觉得这样和牛是不是，阿里我都面过，即便我答不出来，面试也是很客气的，甚至还想再面几次。 你们啊，毕竟还是too young too simple，识得唔识得啊，所以说招聘还是要提高一下自己的知识水平，不要挂羊头，卖狗肉，面试造火箭，工作拧螺丝，只会显得自身很没有水平。 ...查看更多

我是通过亚信的笔试题进入到了亚信的面试部分的，首先面试官先问你几个关于html的相关知识问题，并且都是一些比较基础的问题，然后就问了关于js部分的相关算法的问题，比如说叫你写出如何在数组中将重复的数字给去重，然后***你简历上的项目实战经验，并问你在这个项目中遇到了什么样的技术问题，并且是如何解决的。 其实整个面试下来，会发现其实亚信还是挺注重相关的js的知识的，并且一定要掌握好相关的知识点才能够应对面试官的题目，所以在技术知识方面的储备还是应该多准备一点。 ...查看更多

写信息登记和笔试题，笔试题有好几页，全是问答题，手写代码，个人感觉不难，基本写完。只差几道考较模板引擎（jsp\freemark那种）的题目没怎么答好（其实题目不难，就是在html里面用模板引擎写逻辑遍历数据，诸如此类，但由于有一段时间没写这种代码了，手生，${}或#() 。）。至于前端新框架的问题就最后问了几个简单的生命周期之类的。但最后笔试居然不过，人生第一次笔试不过。 不过我想很大原因就是模板引擎那几道题没答好，而且看这公司的招聘要求就是一年经验的，而且项目都是系统类的。前端新三大框架都没要求，当时也是觉得离家近才答应去试试，不然出于个人发展考虑不回去（手头三份offer）。五楼全是女的，看情形他们下面还有一层。等待加笔试等全程一个多小时，没有水（最好自带水，不然渴死）。建议刚入行或者一年左右想好好学jQuery、jsp\freemark的\非前后分离开发的可以去试试，其他的就免了。技术太旧，前后混合开发的坑遇过的人都知道。 ...查看更多