面经详情
匿名用户
面试了职位:FPGA开发
确定通过
一共四轮,但是第二轮是最关键的,其他都是流程
一共四轮,但是第二轮是最关键的,其他都是流程,面试时候就是讲一下项目。然后针对某一个具体的项目提一下问题,只要是你自己做的,都是很容易的。二轮面试过了就一切都没问题了。因为之前公司做的项目都是一模一样的项目,所以整个二面也是流程一样。后面三面人力总监面,就是纯流程。最后是谈薪资,只要期望薪资不是很过分,都是直接敲定。 唯一的小问题就是走马上任,工作上没有任何适应期,应该是项目特别紧吧。时间大概一早上,从进公司到拿到offer,所以一定要准备一早上的面试时间。
3轮及以上
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匿名用户
FPGA开发
确定通过
总工和部门负责人还有hr三个人一起面,主要就是围绕简历提问,需要把项目说清楚。面试不难,和面试官有说有笑就过了。面完之后直接问了面试通过吗?回答通过了推到人事那,之后就是hr单独跟你大概聊聊。第二天就收到hr沟通offer事宜。总得来说效率很高,面试官也很和蔼。
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2 年前 发布
25
匿名用户
fpga开发工程师
确定通过
是看见了春季校园招聘会的一个展位 问了一下有没有数字ic设计的实习 结果hr恰好说有 就聊了几句 hr看着还挺精明有趣的 后来收到面试邮件 去面试时候吧 面试官年龄五十来岁 很和蔼 肯定是技术大佬 但是项目上的东西基本都没有细问 那个最相关的项目就直接就说了背景意义什么的 我也是很诧异 所以面试基本都是在闲聊 面试官还问了我课余兴趣爱好什么的 结果出来后同学告诉我面试了五十分钟 我可真能唠啊 那天我特意穿的很工科女 感觉他们是看重学历和学习能力的 和我一起面试的普通本科硕士985就没过 我是双985就过了 虽然面试官对你的技术细节不懂 但是会从和你谈话中看你是逻辑是否清晰 学习能力如何
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2 年前 发布
匿名用户
FPGA开发
感觉靠谱
一面技术面,问了一些数电的基本概念,什么是亚稳态,建立保持时间之类的,答上来就OK,然后会手撕代码写一段Verilog,也是很简单的那种,给他看一下没问题进入二面。二面综合面,对方是一个高管之类的,开始闲聊,这其中也在观察你的性格,问你家庭几个人,住在哪,在大学做过什么之类的,为什么想做数字芯片。结束后等结果,希望有个好结果。
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2 年前 发布
4
看准94098
FPGA开发
确定通过
诺瓦一面(FPGA开发):自我介绍项目提问:1、项目用到哪些芯片,系统时钟,资源占用2、介绍下系统中用到数据缓存的模块,哪些部分在ps侧完成,3、PS和PL通信使用什么接口(axi和emio)问熟不熟悉axi44、后续如果还要优化,哪些地方可以优化5项目中遇到的难题,如何克服问的比较常规吧,结合项目来问的,可能我比较水,大概20分钟就结束了
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2 年前 发布
匿名用户
FPGA开发
感觉靠谱
自己投的是提前批,电话面试,面试时间大概半小时左右,主要问项目,面试官会让你简单介绍一下自己做过的一个项目,在陈述的过程中他会针对某一点深挖,感觉只要是自己做过的一般都还好。项目问完后,会问一些对工作地,薪资待遇之类的问题,以及又没有谈朋友。
包含1个问题,1个回答
Q:做项目过程中有没有遇到瓶颈,是怎么解决的。
2 年前 发布
1
看准40073
FPGA开发
感觉靠谱
笔试 笔试主要考察内容范围很丰富,考察深度倒是一般。进行准备的话建议寻找历年题库,广范围的去找。 一面主要集中询问简历上的问题,项目经历之类的。项目经历会询问到很细,所以事先最好有所准备。然后会随机问一些简单的专业问题。最后会让手撕一些简单代码,难度不高。 主管面,主要问的就是你经历的最印象深刻的事情之类的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
FPGA开发
感觉没戏
技术面一般就是挖你简历,两位面试单面你一个,他们会排除你简历上的一些他们觉得有虚假的地方,建议简历不要太夸张。项目没怎么问,就是集中问了专业能力方面的,比如问你C写了多少行代码,你用到的FPGA开发过程是如何设计的,会让你手写Verilog语言代码或者C语言代码,还有问到我设计电路时分层、走线是怎么考虑的,有让画PCB层叠图综合面就很简单,会问你一些工作态度和心里素质的问题,最后问你有没有什么想提问的。
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2 年前 发布
1
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智明达面试经验:一共四轮,但是第二轮是最关键的,其他都是流程