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一共四轮,但是第二轮是最关键的,其他都是流程
一共四轮,但是第二轮是最关键的,其他都是流程,面试时候就是讲一下项目。然后针对某一个具体的项目提一下问题,只要是你自己做的,都是很容易的。二轮面试过了就一切都没问题了。因为之前公司做的项目都是一模一样的项目,所以整个二面也是流程一样。后面三面人力总监面,就是纯流程。最后是谈薪资,只要期望薪资不是很过分,都是直接敲定。 唯一的小问题就是走马上任,工作上没有任何适应期,应该是项目特别紧吧。时间大概一早上,从进公司到拿到offer,所以一定要准备一早上的面试时间。

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