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匿名用户
面试了职位:HTML5
感觉靠谱
8年前端技术面没什么东西,主要是做微信h5&小程序的开发。
8年前端技术面没什么东西,主要是做微信h5&小程序的开发。主要是后面的hr那一关,前所未有闻所未闻的压力面试,首先就看了最近的两次工作简历就直言我每家公司都待不长,你倒是给我说说,我第一家公司做了4年怎么就算短了,中间出去创业一年有罪咯,第二家公司不做平台了怪我咯,什么逻辑得出的结论。 还有谈薪资直接来了句不要给我说高薪,什么跳槽就要求涨工资的一律pass,也是神奇了。最后我说11k硬是给我压到说我只值9k,牛皮,牛皮,惹不起,惹不起这种公司有这样的hr,真神奇。
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匿名用户
HTML5
感觉靠谱
两轮技术面试都过了,最后一轮面试是对方的主管,由于听说技术面试过了基本上90%都面试成功了,所以LZ在和主管的交谈中也是毫无顾忌,说得天花乱坠,很多自己介于知道和不知道的东西都直接脱口而出了,结果多次被对方一反问就问得哑口无言。事后想来,模棱两可的答案是面试中最忌讳的,这次的失败也让LZ认真地对待后面的每一次面试。
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Q:为什么要离开。
2 年前 发布
匿名用户
HTML5
确定通过
正常的面试流程,毕竟大公司,好几年前了,那个时候的百度还是主要看学历。和三个技术官一起面试,对一个产品进行设计和评估,各种被鄙视,首先自我介绍,然后问了些mysql的索引的问题和redis集群的相关问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
HTML5
未通过
1、自我介绍2、vue生命周期以及实现的原理,es6新特性,git的使用和合并操作3、对加班的看法4、面试官看起来是部门主管或者技术总监,全程在看手机,一脸不高兴的表情。5、面试时长大概15分钟,没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
HTML5
感觉靠谱
北京场是11.19面试的,一面是群面,我们组具体多少人有点忘了,应该是10-11个,题目是小组要设计一个美军的军事基地,要实现大概军事训练、领导培训等等几个功能,每个人领一张纸,纸上有军事基地的一部分的照片,有的是一片海,有的是一个类似五角大楼的建筑,每个人都不可以将自己的纸给其他人看,而是只能描述或者画出自己所拿部分的样子,讨论30分钟,最后要设计出这个军事基地的样子,画在纸上,并推选一名代表用五分钟时间将自己的方案销售给面试官们。销售后面试官也没有根据方案继续follow一些问题,就每个人用一分钟时间谈论一下自己组表现如何。所以整体感觉只要有贡献,讲话条理清晰就好了,方案具体如何貌似不是很重要的样子。。 一面结束后面试官让我们在屋子里稍等,他们讨论后得出进入二面的同学的名单。我们组是全都通过了,然后被分为两组,进入不同的房间进行HR面试。大概是3个HR面试5-6名同学,不是一对一也不是多对一,而是多对多。面试是全英的。HR会问一个问题,然后同学volunteer来回答问题,不是按顺序也不是每个人都必须作答。大概问了四五个问题吧,包括曾经有没有违反过各种各样的政策规则,如何像其他人推销自己的idea, 二面结束后就可以走了,是否进入三面大概会在一周内通知。
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2 年前 发布
匿名用户
HTML5
未通过
一开始会让你笔试,然后等着他们改完卷子,这时候会筛一部分人,接下来拿着改了的卷子进去面试,自我介绍,然后是看看你做的情况,再问问你实习的经历,面试比较轻松,可是最后会告诉你,这只是初面,如果你通过先让你培训一周,再进行总监面,如果过了,上岗试三个月,再安排你总经理面,如果过了才能签合同。无语,这流程真的太长了,对求职者即为不友好。
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2 年前 发布
匿名用户
HTML5
感觉靠谱
前台特别贴心。很舒服的一次面试,总体很好,问的问题都是专业的问题,两页笔试,笔试完会安排一轮面试,问的问题都是平常项目中会遇到的问题和你平常刷到的一些面试题,第二轮是一个组长,主要问下开发中遇到的问题,不是问专业领域,之后会让XXX面试,XXX很不专业,问的都是有的没的瞎哔哔,我相信只要你在你的领域不出大问题的话,回答能达到点子思路清晰上就ok。
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包含2个问题,2个回答
Q:你用过哪些ES6上的语法
2 年前 发布
匿名用户
HTML5
感觉没戏
首先是笔试,有性能优化等一些题目,再是技术面试,面试官全程无笑脸,咱们是互相选择,没必要这样,不用装,技术说hr会找我聊,无论结果怎样,给个反馈对吧,虽然知道希望不大而且也不咋想去,但是这是一个职业素养问题,当一次演习吧。
包含1个问题,1个回答
Q:内存泄漏的几种处理方法。
2 年前 发布
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湖南由创
湖南由创面试经验
湖南由创面试经验:8年前端技术面没什么东西,主要是做微信h5&小程序的开发。