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SAP DBS面试经历
先是HR不知道通过什么手段找到了我在网上的简历,问有没有兴趣。然后会安排你的直属老板先做一次电话面试,主要问了之前的工作和项目经验,还有擅长的行业。这一轮通过后,就是部门的大老板面对面的面试,感觉第一轮通过以后,这一轮就是走形式了。

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匿名用户
VT实习生
确定通过确定通过
面试之前在这个app上看了很久,现在通过了也来反馈一下。提交岗位申请后很长时间未收到消息,本来都忘了这个事,结果收到了在线测试的通知。在线测试中选择题很多都是未接触过的知识,然后算法题里有一个比较容易,另一个需要用到大数加法。总的来说在线测试提前做几个算法题就好,其他的不好准备。      在线测试过去很久杳无音信,直到有天吃饭时间收到陌生电话——突如其来的电话面试。电话面试主要是了解个人情况,比如在学校怎么样、做过哪些项目、毕业后的就业意向等等,最后要求做一个英文自我介绍,因为无准备,我完全磕磕绊绊讲不下去,于是hr又要求英文介绍下家乡,我还是没讲好。最后还是进入了群体面试环节,可能电面并不怎么刷人,或者我在学校的学习情况比较出色。     电面第二天收到进入群体面试的通知,群体面试在电面的下一周。群面主要由三个老师主导。第一个老师给出一个商业案例,我们遇到的是市场拓展遇冷问题,先每个人阐述自己认为的失败最大原因,再大家一起讨论确定原因提出办法。材料内容丰富清晰,这里只要好好看材料,认真分析,敢于发言就好,并不难。愿意的话,在小组中可以注意提醒时间、最后做总结陈辞;不想的话就单纯发言也没关系。 第二个老师是技术面试,首先要求用英文做个自我介绍,然后开始提问技术方面问题。由于我们都是大二学生,上了数据结构,数据库还在学习中,于是只问了数据结构问题,比如排序算法,二叉树,map和set区别之类的,另外还有c和c++区别,面向对象特点。如果你自我介绍提到自己掌握其他语言,就会有相关提问。总的来说,提问就像聊天一样,大家聊到哪儿问哪儿,气氛并不沉重。     第三个老师也是技术面试,先问大家有哪些项目经历,再对此有些提问。然后给出一道算法题,并不难,在leetcode上是easy程度,但是我的组还是有两位同学不太会做。最后让我们可以给其他同学提问,并且自己也给出答案。到这里面试就结束了,总的来说面试不算困难。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
Academy for Sales
确定通过确定通过
1. 申请、面试流程:从网申到拿到offer总共近两个月,共三轮面试—HR电话初筛全英文,Bootcamp Onsite,Final Panel。 2. 电面初筛主要就是问经历、为什么选择SPA等标准问题,简历要够出色,英语口语要好,有热情能表达就没啥大问题。 3. Bootcamp:重头戏,30到50人共同参加面试,所有人按照每组5-6人分组做case study,内容就是拿到一个潜在客户喝SAP给出的几种产品,做出一个销售方案来。要点是仔细挖掘多给客户的信息,找出痛点和隐性需求进行pitch。这个过程中小组成员要分工明确,大家既要合作也有竞争,不一定要成为leader,如果是个很好的“将”,不一定非要当“帅”。这个环节基本全程都有两位Sales Director、一位HR陪同,其中会有单独和这三个人面谈的时间,有的时候你的几个问题就会让他们刮目相看,这就是展示自己的时候了,可以好好把握,团队配合的时候还是做好配合角色。这个环节结束之后,你们组的SD和HR会选出2-4人进行final panel,当然也有的组全员覆没一个都没进的。 4. Final Panel:7、8个VP、SD群面你一个人,基本上就是根据简历和你的反应问问题。这个环节主要是靠抗压力、看性格特点。 5. bootcamp和final panel是同一天完成,整个过程好花费11个小时左右。 6. 总结:都说Academy面试难,其实个人觉得并不难,因为这场11小时的面试根本没有标准答案,无非是一场对个人综合素质、性格特点的综合近距离探索。如果他们觉得你适合做销售,那就会选你。经验、学历这些都是简历初筛指标,到了onsite和panel其实作用已经不显著了。要知道Academy是一个特殊的管培计划,它既不是面对应届生which means你的学校学历不是通关金牌,也不是面对经验出色的实力sales、不然你可以直接去应征sales,Academy选的是有销售潜力、并具有投资价值可以成为未来SAP leader的年轻人。所有进入bootcamp的候选人都非常的优秀,真的是神仙打架,没拿到offer不代表你不如人,拿到offer也不要有什么优越感,我就始终觉得我同组的两个妹子十分优秀、换个修罗场我一定是loser。 所以我想说的是,要让面试官看到你的决心、对SAP的喜爱与敬畏、对这个项目和职位的想法,同时表现最好的自己,即可。虽然sap选人的标准比较难以捉摸,我个人是做投资和战略质询出身的,所以善于洞察客户需求、善谈判,最重要的是有进取心和野心,并且对academy志在必得。也许就是因为看到了我决心,面试官才被我打动了吧。个人看法,仅供参考。哦对了,所有参加bootcamp人中,最终录取率是10%左右。加油。 ...查看更多
2 年前 发布
6

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