面经详情

知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负
很早就关注“启德教育”了。这家机构名气还蛮大,是留学行业的龙头企业。面试了两轮,初试官人还不错,很和善,沟通很顺畅,但是进行到第二轮的时候感受就不怎么样了。部门主管是位三十多岁的女性,表情淡漠,看起来似乎是要忙其他的事情。我没带PPT,直接用手机讲课,因为教学经验并不丰富,再加上那天比较紧张,就没发挥好。部门主管让我回去再准备准备,不然过来一趟就是浪费时间。 那请问做什么事情不是浪费时间呢?你对面试者的表现满意,决定给对方发录用offer,最后面试者拒绝了这个offer,这情况很正常不是?你花时间招聘,面试求职者,你选择了人家但人家没选择你这单位,我可不可以说你这是白招聘了,也是在浪费时间?!何况我并不觉得你语法知识多么扎实水平多么专业,出了道语法题你还答错了呢!

相关推荐

匿名用户
外语教师
确定通过确定通过
上海学而思招聘,共分为三轮:初面、复面、短期培训(培训中据说也会有淘汰和筛选)。初面的试讲部分和校招一样是讲解自选的三个单词,另外还有笔试、无领导讨论。笔试做一份不同题型难度差异有点奇诡的卷子(比如有的大题会突然变难,有的非常简单)。 复面是根据ppt准备5分钟的试讲,同样的讲三次,一次在授课老师和其他面试者面前,一次在点评后重新试讲,下午再单独讲给据说是高层的管理老师听。随后老师会进行面谈,主要根据你的简历来问一些常规的问题。感受分人,我分到的老师有点主观和aggressive。 培训考核三天包住宿,主要考核你的态度。第一天主要是介绍,后两天是按照他们的示范课模版练课试讲。要注意的是,培训首日有培训协议需要签订:培训结束后必须入职,以防止有人来借机免费培训。大概有四分之一的人这个时候走了。 面试总体感受挺好,HR和老师都很有亲和力和执行力,面试步骤也比较丰富,都有相对应的考核,挺靠谱的。也有一些小缺点:学历要求不高,最后进入培训的参差不齐(复交/海归/硕士/一本/二本院校都有许多),也可以理解为比较注重能力吧;比较注重模仿示范课,讲出来的东西大家都是一样的,很小的一个知识点讲解步骤规定若干个,品质是保证了但是有点僵硬。 ...查看更多
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网北京启德教育北京启德教育面试经验北京启德教育面试经验:知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负