面经详情

知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负
很早就关注“启德教育”了。这家机构名气还蛮大,是留学行业的龙头企业。面试了两轮,初试官人还不错,很和善,沟通很顺畅,但是进行到第二轮的时候感受就不怎么样了。部门主管是位三十多岁的女性,表情淡漠,看起来似乎是要忙其他的事情。我没带PPT,直接用手机讲课,因为教学经验并不丰富,再加上那天比较紧张,就没发挥好。部门主管让我回去再准备准备,不然过来一趟就是浪费时间。 那请问做什么事情不是浪费时间呢?你对面试者的表现满意,决定给对方发录用offer,最后面试者拒绝了这个offer,这情况很正常不是?你花时间招聘,面试求职者,你选择了人家但人家没选择你这单位,我可不可以说你这是白招聘了,也是在浪费时间?!何况我并不觉得你语法知识多么扎实水平多么专业,出了道语法题你还答错了呢!

相关推荐

匿名用户
外语教师
确定通过确定通过
上海学而思招聘,共分为三轮:初面、复面、短期培训(培训中据说也会有淘汰和筛选)。初面的试讲部分和校招一样是讲解自选的三个单词,另外还有笔试、无领导讨论。笔试做一份不同题型难度差异有点奇诡的卷子(比如有的大题会突然变难,有的非常简单)。 复面是根据ppt准备5分钟的试讲,同样的讲三次,一次在授课老师和其他面试者面前,一次在点评后重新试讲,下午再单独讲给据说是高层的管理老师听。随后老师会进行面谈,主要根据你的简历来问一些常规的问题。感受分人,我分到的老师有点主观和aggressive。 培训考核三天包住宿,主要考核你的态度。第一天主要是介绍,后两天是按照他们的示范课模版练课试讲。要注意的是,培训首日有培训协议需要签订:培训结束后必须入职,以防止有人来借机免费培训。大概有四分之一的人这个时候走了。 面试总体感受挺好,HR和老师都很有亲和力和执行力,面试步骤也比较丰富,都有相对应的考核,挺靠谱的。也有一些小缺点:学历要求不高,最后进入培训的参差不齐(复交/海归/硕士/一本/二本院校都有许多),也可以理解为比较注重能力吧;比较注重模仿示范课,讲出来的东西大家都是一样的,很小的一个知识点讲解步骤规定若干个,品质是保证了但是有点僵硬。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
小初英语教师
未通过未通过
在BOSS直聘看到的招聘。因为是疫情,线上初试、加上岗前培训、复试、终面,前后花了一个星期。最后挂在了终面。面谈的时候,那个校长一听我不是应届生,立马就不想听下去了,呵呵哒。初试就是全职老师负责面谈,微信语音通话,加上做了一份简历+企业文化测试。然后就是岗前培训,会刷人,刷得特别厉害那种。 一个群本来有差不多50个人吧,到了复试之后刷剩20来人,到了校长面谈剩下不到10人。校长面谈完估计剩5个吧,反正我被刷了。岗前培训就是刷题,磨课,做试卷解析,每天作业多到做不完那种,反正群里的人都是凌晨才上交作业的,三四点都有。 由于我之前有过类似的培训经历,磨课不是问题,培训师和学科负责人都还算满意,中间面谈了2次。但是培训师其中有问到“假如不被录用,之后有什么打算”,其实就是打了预防针,不是应届生不想要。 复试过后就剩下7个吧,校长一对一面谈,一听到我以前在银行工作想转行,态度立马就180度转变。我也感觉不对劲,不会给过的,事实就是如此。反正第一节课上,提到了不许谈论薪资。企业文化课上,那个选聘负责人就说了国企的坏话。 在看准网和知乎上看了一圈,说到底就是没有底薪呗,前期没有学生带,工资几十块的都有。反正新东方一对一也这样,本来约了下周面试,退群了不想去面了。实在经不起这折磨。建议往届生不用浪费时间了,就算讲课讲得多好,不会录用的。学而思培优我挂在了复试,原因一样。新东方的班课非985,211不要,初面就挂了。地点都是广州。 ...查看更多
2 年前 发布
4

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网北京启德教育北京启德教育面试经验北京启德教育面试经验:知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负