面经详情

导医面试的过程及工资
地点较偏僻，人很少。
公司位置偏远

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匿名用户
算法研究员
未通过未通过
一共四轮，分别有两个组里的和你聊你的经历。第一轮主要是谈过去的项目，第二轮问了比较细节的比如logistic regression的推动，树模型什么的，有比较多数学，后来是HR的一个闲聊。到一半的时候就挂了。
2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过未通过
分为破冰、群面和单面。我们这组因为leader着急出差，所以一到地方就被安排面试。群面就和大家看到的其他经验贴一样，分成两组看英文材料，最后做展示。单面是抽题目准备，现场回答，中文。但是leader时间不够了，所以没有让回答抽到的题目，直接提了几个问题。leader人很好，这个团队都挺不错，面试气氛很好。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你为什么选择普华永道税务？
2 年前 发布
匿名用户
幼教
未通过未通过
特别过分，拍了3.4天的视频，hr一直跟我说我这么拍肯定会过肯定会过，最后跟我说不好意思总部的决定你不能过，面试过程及其繁琐，最后跟我说我亲和力不够，我问问，我学了5年的学前，教师资格证育婴师证全部拿到的人，亲和力不够？一个视频能看出一个人的亲和力吗？
2 年前 发布
2
匿名用户
广告销售
未通过感觉没戏
广告销售，面试的人巨多，我去了就看到20个人等着，可想而知人员流动性和面试难度，面对的都是中小企业，大企业有专门部门负责，每天就是打电话，底薪5-7这样吧，看经验了，提成阶梯型，最低6%，鸡血型销售，锦旗、鼓这样的都有。
2 年前 发布
匿名用户
机器学习
未通过未通过
通知去面试，在海淀区一个会议厅先入场等候，叫号，需要扫码签到，然后会根据你的号码，叫到楼上小屋子里面试，面试氛围还好，大概四十多分钟，先问很多项目上的问题，设计到的算法以及机器学习的知识，然后写两个数据结构的算法。
包含1个问题，1个回答
Q：特征选的如何选择，强化学习ddqn的优点（因为我简历上写了强化学习的项目），什么是相关性，皮尔逊系数公式 random forest的行采样和列采样，梯度消失he梯度爆炸的解决方法。
2 年前 发布
5
匿名用户
运营
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。流程非常的顺，一轮人事面试，二轮部门人员面试。人事姐姐说了一下基础的内容，二轮就是部门负责人面试，觉得市场部领导人非常的有风度，开朗，活力；沟通的过程中，也会让我有问题就直接问出，感觉被尊重。期待通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT咨询顾问
确定通过感觉靠谱
1、第一轮两个部门经理级别人员面试，主要询问了当前工作内容以及服务模式，并对相关行业的发展趋势进行了探讨。第一轮面试很快就有结果了。 2、第三天之后约了第二轮面试，这轮是高层领导面试，事先未说明需要当场做PPT方案演讲，有点突然。 3、最后与HR沟通了其他一些事项，HR表示一周之内给出最终结果。今天正好是最后一天，我主动联系了该HR，但是反馈的结果是要等下周对本次集中面试的人员进行统一回复。请问这种情况是没戏了吗？ ...查看更多
2 年前 发布

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