两个面试官(一个是数据主管,一个是城市经理)一起面试我,流程大概是先自我介绍,城市经理会针对简历上面的项目和经验询问,之后就是数据主管提问,问的大多是实战题,总结了一下:
1.滴滴里,司机的流动性大,且数量少,你有什么办法可以了解这个行业,了解动态。
2.现在有一个方案,要求代驾司机在白天完成任务,晚上派单会优先派给早上完成任务的司机,但有很多司机抱怨白天没时间完成任务,所以很多司机有罢工的想法,此时你有什么办法策略解决问题。
可能岗位更偏向策略解决,所以问的基本是解决问题的办法,没有数据模型,也没考sql。而且经常让你用三个词形容你的工作,领悟,学会了什么。
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