面经详情

软件工程师比网络工程师多一轮计算机基础知识的笔试，也就是一共两轮笔试。一共三轮面试，第一轮是群面（hr+技术），2v6，主要是谈项目和开放性题目，项目可能会深挖，所以要做好准备，开放性题目就比较好答了，主要看你对技术行业的关注度，一定要积极主动别紧张，面试官喜欢自信的人。 第一轮面试之后很快就接到二轮面试通知，是单纯技术面，技术总监人很好，中间可能有手撕代码的环节，但比互联网的手撕算法简单多了，还会有逻辑数学推理题的提问，没笔没纸，只要思路对了答案几秒就出来，这一轮面试刷题经验很重要，牛客上都面试题看个差不多就稳稳的。 第三轮面试是二轮过后一周内收到的通知，hr针对简历简单的问几个问题，没技术，感觉像抗压测试，节奏很慢，气氛需要靠自己来调控。三轮过后通过的话hr会打电话谈薪资，个人感觉薪资在今年很好看，工作氛围很轻松很舒服。 ...查看更多

初试是给定一个案例进行分析，其中会有一两个部门的招聘人来观察小组情况，案例分析的内容记得不大清楚了感觉我们那一桌都回答得不怎么样，后面的部门招聘人会问一些问题，比如说学过什么课程，课程内容有哪些，我是学过一些SAP的基本操作与知识就答上了一些。 复试是每个部门的招聘人都会来，接着根据部门的需要进行提问，对你感兴趣的部门人会多问一些，不感兴趣的就会pass，当然全部pass的话也就没机会了，最后可能还是因为SAP的一些基础知识因而获得实习生的机会，感觉很幸运。 ...查看更多

面试过，很差劲，生辰八字都要搞清楚，甚至出生日期还要写具体时间。做了笔试，思维题，其实是想测测智商，感觉公司神神叨叨的。而且十几层，居然还可以在会议室抽烟，整个环境都是烟味。面试也很不尊重人，面试HR全揽过去了，还说你们北京人是不是都小富即安？这么嫉妒北京人么？不好意思我就是北京人。 问为什么出生日期还要精确到时间，HR来了一句因为自己做了数据库，写了这一项，您怕是不知道什么叫隐私吧。还问了没有技术面试吗？HR说她面就可以了，看来公司全能人很多，一个HR能运作整个公司了。 ...查看更多