面经详情
匿名用户
面试了职位:软件测试
确定通过
软件测试工程师面试经验
朋友给内推的简历,第二天收到电话下午就去面试了。首先有笔试题,满满一张A4纸。都是些理论题,答完之后给人事,安排面试官面试,简单自我介绍之后,面试官问了以往的经验以及专业相关的知识。个人当时感觉回答的都挺好,之后就让人力谈薪资了。
Q:现场出题,以杯子为参考物写测试用例。
1条回答
有笔试
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匿名用户
软件测试
未通过
朋友内部推荐,总共两面,一面面技术,面试官很好,让你自己挑你会的讲,讲明白就行。然后针对你讲的考你几题。二面综合面,人力和部门老大,人力把氛围搞很好,让你放松警惕,问题不考虑实话实说,因为是跨行业,对于我说的经历和我的处境,面试官可能会有很多不能理解,对你说的比较充满怀疑,大概我的表达存在问题吧!所以没通过。
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2 年前 发布
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匿名用户
软件测试
确定通过
中兴面试分好几轮,第一轮主要是自我介绍,了解一下个人的品质、性格、学历、年龄、背景等,当然也可能会问一些很基本的技术问题,基本都能过,第二面和第三面是技术面,有编程基础知识问题,专业技术问题还有逻辑思维问题,也有关于个人性格评价等的问题,总体来说不是很难。性格测评环节在笔试过程中就完成了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试
确定通过
在武汉一个酒店面试 除了面试官没有其他的工作人员了 一共三面2面技术 1面hr 一站式 技术1面问了很多基础知识 数据库 Java 计算机网络2面主要是详细项目和测试相关的 3面就是类似户口调查了 聊聊天
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试
未通过
到公司先填一个表,然后就进行hr面。hr很nice,聊了半个多小时。之后是技术官面,面试官也没有问我什么技术上的问题,进来就说这个职位不太适合我。估计是想找一个男生吧,或者是他们已经招到人了。然后就说要不要考虑一下另外职位。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得怎么样才能保证交互的产品是最好的。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试
感觉没戏
Boss直聘上面投递的,然后加了微信,首先进行发送主管简历筛选,然后技术主管加你微信进行视频面试,主要有自我介绍,为何离职,自动化掌握程度,Linux指令,测试用例,测试用例设计方法,测试分类,测试流程。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
确定通过
首先是笔试,包括软件测试理论,sql语句,linux命令和简单的程序输入输出,没啥准备,做的不太好。面试先和软通的聊业务,后面去华为和你入职的部门两个leader聊,更多是侧重你简历的内容,技术上的问题不太多。再最后和软通的负责人聊,会涉及工资这块。面试官都很友好,薪酬这块还没谈好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试
未通过
首先进行自我介绍,其次针对简历上的项目进行介绍,随后会针对项目上的问题进行展开性提问。其次问了一些JVM内存的相关问题,最后针对软件测试,进行了一个简单性的扩展问题,如给你一个登录功能,说说详细的测试方案。最后问了一下未来规划,为什么选软件测试等。
2 年前 发布
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