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路上的面试还是靠谱的
当时总监是小马老师，一次面试就过了，感觉还是很快的，介绍了一些项目，重点是小巴扎大盘鸡的开店计划，视觉设计主要是配合门店做活动。

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匿名用户
平面设计师
未通过未通过
面试官给人感觉很不专业，大老远跑过来等了很久水都没倒一杯，问的问题跟专业模棱两可，可能这个岗位刚开，该公司没有这方面人才，但整个过程感觉是广撒网把求职者先邀请进公司，希望hr看清楚在邀请面试，尊重他人时间。
2 年前 发布
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匿名用户
平面设计师
确定通过确定通过
可能因为有行业经验，直接和主管面聊，聊的很投缘，在面试时我们互相画的大饼也基本在入职后逐渐实现了。从投简历后，很快就有人事小姐姐和我联系，人美声甜。整体感受是对有经验者有能力者非常渴求，而且因为行业人才流动大，随时可以投简历试试的！
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
未通过感觉没戏
软件招聘效率特别低！感觉hr完全不懂相关的专业知识，做设计的除了他们那个行业的设计作品其他都看不懂的感觉，一遍又一遍问你要之前的作品，还只要关于他们公司的，试问没有在公司工作过，你也不给个题目，哪里来的？
2 年前 发布
1
匿名用户
平面设计师
确定通过确定通过
刚毕业就去面试了这家，初试是市场部的老大（也就是你以后的上司，面试过程很亲民），复试是老板面试，会问你的价值观，人品！人品！人品！这家企业人品很看重，如果人品不好，技术再强老板也不需要的，不可以搞办公室斗争，医院内部很有爱，很温馨，和大家相处久了，参加活动泪点不用特意流露，而是发自内心的！...查看更多
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Q：你能接受加班么。
2 年前 发布
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匿名用户
平面设计师
未通过感觉没戏
一直在贬低人 说人设计水平低下压工资 不尊重求职者 实习时4000开个6000工资很正常吧 面试官说实习4000你怎么好意思要个6000 然后不断贬低你的水平 怀疑作品的真实性 Ok 就这样的面试官 能招进去的都是什么人 大家可想而知
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
未通过感觉没戏
两轮面试。一面见了Hr和部门主管。部门主管主要是了解过往的工作经验，和过往工作的情况，跟您简单介绍一下公司福利和部门情况等等，是位很nice温柔的姑娘。接着是叫了部门主管过来看了一下我的作品，了解一下基本情况，和对设计工作对接的一些问题，最后就让我回去做一些作业。 作业第二天就发给主管了，后来接到hr的复试通知，说还要见见部门负责人。如约见面了，部门负责人应该是个很个性的人，面谈很轻松愉快，也很直接说了自己的要求和了解我的一些情况，也很耐心回答我的各种疑问。只可惜我比较不认可固定加班这样的工作方式，明明可以提高效率工作却一定要坚持加班，虽然做设计加班是常态，但是偶尔加班非常理解，经常性地加班只能证明团队缺乏计划性和高效率，这一点让我望而却步。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
平面设计师
未通过感觉没戏
整体过程还好，人事会先进来跟你聊一下，然后会叫相关部门总监来跟你聊，会问一些问题，都不会太难，唯独就是这行就喜欢打听情况，就很尴尬，也会问你为什么离职，不断的在谈面试者的老东家情况，然后想获得一些信息，就很尴尬，就是尽量简约完美的回复，整体还好。
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Q：对未来职业的规划。
2 年前 发布

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