面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
我觉得好可以,挺不错的。
老板亲自面试的,里面的销售特别少,不要自己去开拓市场,有固定的客户来源,只需要跟单就行了。穿整洁一点,其他没什么。
开拓市场
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匿名用户
销售
确定通过
总共三面:管理培训生其实就是从销售做起。 1.一面是和人事专员,问一下自己的基本情况,是否愿意加班,是否接受调动。面试结束第二天通知到门店试岗。 2.二面在门店,三天试岗,认真点干活就行,结束后店长会写一份对你的工作评价给公司。 3.三面是和区域经理,基本到了三面就算录取了,经理跟你随便聊聊,当天下午就收到录取通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:当遇到客人投诉怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
我这边是北京。约的是下午两点半,到了先填一些表格和30个选择题,但是等到三点半才开始叫我,然后就问我哪些方面比别人更适合做销售,我一个转行的你问我,我能有什么优势,我说学习能力。然后她就说具体哪些之类的问题,打破沙锅问到底的这种感觉,感觉有点咄咄逼人。可能是面试的比较多,各种为难吧,感觉问的很少就结束了,估计没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
上次两个人一起进去,简历基本不看的,面试的主动权基本在面试官手里,全程他自己在说,不用猜都知道基本上只要是个人就可以去的。 进入公司上班后,虽然扁平化管理,但管理太随意,公司里的都是年轻人,上班好多提着早餐来上班的,看起来面无表情精神散漫。不能忍的是妹子在公司吃辣条?还有我做我身边的上班期间把脚放在桌子上,不考虑其他周围身边同事感受吗?楼梯口烟头乱扔!总之这虽然工资还不错,但员工的综合素质有待提高,好歹也是公司的形象啊。不是?
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过
这么说吧,最近毕业季公司整体人员饱和,现在涨上来的底薪肯定会慢慢减下去。你表现的过于出色也会被pass,因为这公司缺少的不是人才。常年招聘可以看出公司不尊重也不需要有能力的员工。HR很有意思,自称人事主管。完全不懂基层业务,水平一般,能力有限,说不准会在这公司干多久。想捞快钱的大学生可以进去呆一年半年,多了浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
第一轮很快,简单了解你的信息情况。第二轮等了大半个钟,3个人一同进去面试,hr问的问题依次回答,问得挺多的,最后说我抗压能力不行,我就不知道怎么看出来的。这个销售岗位有点限制性,必须住公司附近,晚上经常会加班到10点多,周末有时也要加班。
2 年前 发布
1
匿名用户
助教
未通过
由于是转行到教育行业,属于零基础,只是备战过教师资格考试;介绍面试的职位,同时他们建议对于没有经验的,最好是从课程顾问做起,也就是销售;同时讲解了在线班主任的工作;主要任务是排课,经常学生、老师要调课,需要这个角色在其中进行沟通调整,还有对学生二次续费的工作。感觉离我原有的诉求有点远。
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包含1个问题,1个回答
Q:你已经在其他行业做了几年了,为什么要转行到教育行业?你有哪些优势吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
两次面试,2017年5月面试的。首先是HR面试问基本情况,比如求职意向,职业规划等。然后是部门给出一份面试题目,主要是外贸函电和应对客户紧急情况如何处理,全英文,主要测商务英语运用能力,通过上述环节的话部门负责人约谈,这一关过去了就是过去了。
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Q:如果你快要下班了,外国客户突然来紧急电话要求你帮忙处理事情,你会怎么应对?
2 年前 发布
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