面经详情
匿名用户
面试了职位:行业研究
确定通过
比较看重个人特质的面试
online面试,两个面试官,三个学生一组。和我一组的两个都是清北的本硕。第一个问题是用三分钟说一个实习经历,第二个问题会根据你的笔试回答内容进行提问,第三个问对卖方行研、买方行研的看法。
Q:有逻辑的组织好第一个问题就好了,剩下的随心答。
有笔试
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子非鱼
行业研究
未通过
面试的光大银行总行大概1小时,4个人一起面,有自我介绍、无领导小组讨论和领导单独提问环节,感觉非常正规;大约30分钟,领导主要问了毕业论文的相关问题、比较简单,但是最后一轮没有通过,不知道是不是领导对我的经历不感兴趣,感觉自己回答比较正常。
2023-02-20 发布
匿名用户
行业研究
感觉靠谱
由于面试的实习岗位,整个过程轻松愉快,研究员比较忙,等了一会过来先让做了一下自我介绍,然后问了一下之前的实习经历,和对研究岗位的理解和看法,回去之后他的助理发来一份需要统计的材料,在学校整理了2天发过去,然后通知面试通过了。
包含1个问题,1个回答
Q:对这个行业看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
行业研究
感觉靠谱
我面试的是暑期实习,一共分两轮,一轮无领导小组讨论,一组单面。无领导小组讨论主要就是给了一个案例,讲了说物产金属有一批钢材本来是要供货给美的,结果在仓库内发现钢材出现了问题,美的方很生气,要求全额退款,针对这个事件应该怎么办。给了三个选项A:查找问题原因B报告上级C和美的沟通,让我们排顺序并作出详细的说明,限时20分钟。单面的话就是围绕简历问问题,包括家庭情况,实习情况,岗位意愿等等,很简单。
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2 年前 发布
2
名人堂加湿器软装设计师
行业研究
暂无结果
在boss上与hr交流,直接就和我来了一句你的工资给不了,我回答如果合适能给到多少;对方直接来了一句我们是行业前五,这个重要吗?给我整的一脸懵逼,你们是行业第一又如何,hr难道不应该时根据公司需求考察面试人的能力吗?对于求职者来说,薪资难道不是自己考量的因素吗?这样的态度都可以做hr,那门槛也太低了,完全不知道一个hr需要为公司做点什么,很无语
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2022-07-09 发布
匿名用户
行业研究
确定通过
内部推荐,基本没怎么面试,就是聊了一下。导致自己没有好好考察公司。公司一般,公司业务收缩,目前刚离职了,没有什么实质性的业务可以做,之前成立了几家公司做校园服务业务,成立半年,业务没展开,有把公司关掉了。
包含1个问题,1个回答
Q:自己的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员-实习生
确定通过
我是面的研究部PI,投简历之后两天收到邮件做的面试,面试共两轮,都是视频面试,第一轮是研究员面,问了之前的实习内容,hours,motivation,还有一些财务内容,第二轮是管理层面,主要问简历和财务知识,基本上简历上有的都问到了。
2 年前 发布
3
匿名用户
行业研究
确定通过
首先会接到面试邀约的电话,准备好简历和中性笔(因为到那边会让你填一个表格),之后HR、投资部门的负责人以及总经理先后会展开面试。面试问题包括: 1、关于新零售行业的认识(因为我在上家公司是从事这方面研究的); 2、现场写一份关于医疗器械的行业分析的框架,最好带上电脑,因为会查资料什么的; 3、关于生活上的一些问题,包括上班距离的远近,是否考虑在成都长久发展等。
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包含1个问题,1个回答
Q:现场写一份关于医疗器械的行业分析的框架。
2 年前 发布
1
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