我是看了之前一个评论差点不敢来面试了。我也来参加了面试,我觉得某楼主有点夸张。第一,市场的笔试只有两道题,因为有阅读的背景材料才印了两页。第二,据我所知,面试如果表现得好,人力才会给高管复试的机会,如果没给,说明并不适合,人力在一些问题上反复问,大概率是发现了简历前后不一的情况。第三,面试的时候前台了给我一瓶水。洽谈室是有点小,不过初面一般也都这样.
我感觉这边对学历还是比较在意的,听人力说专升本的有些人会改简历的入学时间,做出统招本科的样子,但一旦发现有简历作假肯定是不录取的。问的问题主要是跟过往工作经历相关,尤其关注岗位的专业知识,通过二轮面试后,还要上机实操。通过了实操,就到副总裁终面了。
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