面经详情
匿名用户
面试了职位:教师
确定通过
山木培训的面试还是比较有意思的
刚开始我去的时候其实是奔着日语老师去的,结果我的日语是自学的(当时还不知道所谓谓语之类的定位),真是比较尴尬。然后我当时也是巧,我是计算机专业的。然后他们那边很缺计算机老师,然后我就有两周的试用期。开始肯定是练习讲课之类的还有自己各种软件的课件,之后再让其他科老师去听,合格了就发放到线下他们的学校。
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匿名用户
教师
确定通过
面试两轮,一轮是跟HR随便聊聊,就是你的工作经验、为什么要辞职之类的问题,反正是面试幼教的,活泼一点都能进第二轮的,如果觉得你能进的几率很大,还可以问问第二轮的考题是什么,提前准备下;第二轮是试讲一个故事,这个我是提前准备过的,也不难。总体挺好的,就是培训过程中,就萌生了不想去的想法,哈哈哈哈。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
校招进的新东方,直接拿了面试的直通卡,相当于省了两轮面试。直接进入试讲环节。试讲就是自己准备和课程相关的一部分内容,将给大概十几个老教师听,感觉主要看授课风格吧,内容不是特别看重,自信一点面试很容易过的。过了这轮面试以后会有培训,培训期还是比较长,压力比较大的,培训通过后还会有终面,终面也是要试讲,终面过了才能开始正式授课。
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Q:你能接受周末、节假日上班吗?你的上班时间会跟大多数人是颠倒的哦。
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
公司管理层比较混乱,人事部面试不规范。初试是做试卷和试讲,通过之后说有复试,然后走到公司去复试的时候,人事部直接电话通知说今天没有领导在,不能安排复试了,就喊回去说,说复试时间再通知。结果过两天都没有通知,打电话过去问呀,就说不用复试了,之后通知入职培训。关于工资福利,工作时间地点那些,都是你主动去问的。 培训当天,公司一共有3人参加培训。说培训滚动发班,把所有课程学习完就可以了。结果当天培训结束后,说会有理论考试题目,考试不合格的话,明天就不用培训了。我们几个人很认真备考,都是高分通过的。结果以简历不合适的理由通知我们不适合公司,真的很耽误自己时间和精力。反正公司肯定有他的优势,但是这种混乱态度对待面试者,还是不敢恭维,其他人进去之前一定要多注意啊!
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2 年前 发布
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匿名用户
教师
未通过
进来后首先填写个人信息,还有一张奥数测试题给你做,如果成绩达到合格线才会跟招聘经理进行第一轮面谈,了解你的基本情况。 第二轮是给你两张普通话测试,主要是考你的普通话发音是否标准,还有一张白纸写教学设计,写完并准备之后进行第二轮试讲环节,面试官十一位小姐姐,小姐姐貌似很赶时间,一直在那里看表,试讲时间为5-10分钟,最后是自己太紧张了没发挥好,所以没通过。面试完当天出结果。
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2 年前 发布
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匿名用户
主班教师
未通过
提前电话说要准备一篇新概念的文章讲解大概20分钟。去了之后是人事来听的课,也录了音,说后面要给做老师的人听来抉择。最后没有通过是因为我讲的东西比较适合学生,但他们的班是面向商务英语这种,我讲的语法词汇偏多,不合适这样。面试环境一般,感觉公司也不大的样子,不光是英语还有计算机之类的培训,有点杂乱。
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2 年前 发布
21
匿名用户
教师
确定通过
一面hr面试,了解基本情况。二面的时候做了一套题,试讲了一段,任选内容,大概10-15分钟左右。三面是电话面试,你所属的负责人给你打电话,了解你的入职意向和求职动机等。三面过了就可以马上入职了,一般是越快入职越好啦。
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Q:能接受出差吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
在boss上约面试的,发简历后HR会给你打电话,约你面试时间跟你说大概上班地点时间。第二天去公司总部面试,先给你一张数学思维题做,就四题,内容稍微想想就能做出来那种。之后HR跟你谈,大概问些问题,有做助教经验,不难表现出很想做就行。然后过一会让你复试,就是试讲,给你大概40分钟写教案。然后复试官坐着听你讲。复试官一直在玩手机,我也很纳闷。试讲只要大概活泼点,说话稍微小孩子气一点,基本上OK的。然后过一会,HR直接跟你说通过,给你谈谈资薪之类的。 只想说,除非你很想做线上的教育或者超级超级喜欢幼儿之类的,自身表现力也很好的话,值得一去,不然的话,还是不要浪费时间吧!进了培训期,培训的流程内容需要改进吧!而且要求标准也是很奇怪的,只能说我不适合吧。
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2 年前 发布
4
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