面经详情
匿名用户
面试了职位:图像算法
未通过
海康威视算法实习生一面
面试过程还不错,面试官是个小姐姐给人的感觉也很亲切,上来先做了三个编程题,分别是移位,青蛙跳台阶,第三个是最少更换字符。
Q:引用和指针的区别?
1条回答
面试官nice
有笔试
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匿名用户
图像算法
确定通过
实习在网上报名,通过邮件提交相应的软件作品。发出作品1周后, 面试官通过电话进行了一次15分钟左右的面试,主要围绕作品的设计思想以及图像处理算法的一些基础知识。接着通过两个月的暑期实习最终获得offer。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
我去的分公司面试,去年辞职后待在家考公务员,今年就被朋友内推。1对1面试,先是人力来面试你,面试官就说销售工作多,压力大,下班时间会晚,问我能不能接受,最主要他问我去年到今年这段时间考公务员是不是自愿还是家里人让去考的,方正我态度坚定要工作的。其他就了解了下我家庭背景,问一些我沟通问题。让我过去询问家里人同意不。在打电话联系,感觉没戏啊。
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2 年前 发布
2
匿名用户
图像算法
感觉靠谱
面试的岗位是算法工程师,但是关心的问题更侧重于部署落地这一块,问了tensorrt,docker 等一些部署方面的是,本人对ocr不太了解,但是cv,ml,dl这一块还是略有研究,但是这方面的技术问题确实不多。
2 年前 发布
3
匿名用户
图像算法
确定通过
应聘图像处理算法工程师职位,第一面是HR问一些基本情况和技术术语,第二面是人脸识别团队的技术员,不问简历上面的直接问人脸识别相关的技术以及模型压缩方面的内容。第三面是医学团队的技术员问简历上面的内容,不过医疗团队成立没多久团队规模比较少。 最后面试医疗团队的负责人也是上海交大的教授。问自己感兴趣的问题,听两句直接打断又问别的问题。属于故意打压式面试风格,比较讨厌跟这种人共事。这也是最后拒绝offer的一个原因。
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2 年前 发布
8
匿名用户
图像算法
未通过
一面简历面很简单,面试官还十分坦诚地说简历不能这么写,应该怎样怎样。二面机器学习,问了一些关于神经网络的非常基础的东西;三面工程和科研,我犯的错误是把自己不厉害的放在前面说,面试官当场对我的能力提出质疑,后面再说自己的强项时面试官已经不想听了。
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么做大规模图像检索?
2 年前 发布
匿名用户
解决方案售前工程师
确定通过
机缘巧合猎头联系来海康面试,可能因为紧急招人,所以整体过程不太复杂;主管一面主要聊一下技术架构还有项目经验之类的,然后hr就过来二面聊一些日常问题,最后安利一波大海康的行业地位以及几座大楼。回去三天后就收到了offer,薪酬高于预期就过来了。
2 年前 发布
12
匿名用户
图像算法
感觉没戏
面试前先让填一张表,身份证号,父母、导师、之前工作单位证明人,目前工资。跟工作跟面试有无关系的乱七八糟的信息,都要统计。面试问题感觉问的太空泛,虚无缥缈的,也可能是自己水平不行吧,反正我是都不知道如何回答,全程一脸懵。
2 年前 发布
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