面经详情

我不是北京本地，大老远跑去北京面试，京东总部比较偏了，路程算是比较劳累的。群面第一印象就是时间短，印象25-35分钟吧，一组12个人，我是投的产品方向， 然后我私下问了组内都不是同一个方向，有产品，职能，供应链等等，题目是关于职能的，唉怎么说呢，比较出乎意料吧。 京东之行是我第一次群面，体验不怎么好，群面小组团结很重要，我们组全是女生，就还蛮难的。不是人身攻击的意思，就是大家发言都比较抢。不是很有组织。 ...查看更多

第一次群面，收获颇多。群面直接过去按位置坐，无领导讨论，给定题目。审题+讨论+总结。什么都不会，先勇于发言。争做timer，抛砖引玉让大家讨论发言。按照时间间隔总结或者是按照发言人数量总结。通过小组总结，提炼观点，引导下一方向。询问是否还有其他意见，几号同学是否能够再详细说一下，记得call没有发言的同学。 首先一个同学主动大声读题，分配时间，默认就当了timer。抛出自己的观点，以及简单的为什么。后面的同学附和或反对。前三个发言很重要，基本就涵盖80的内容。后面重复的记得打断，有好的观点记得提炼。和狼人杀一样注意归票，统一小组意见，让大家劲往一处使。面的是京东职能岗。首先要了解京东公司，然后要了解职能岗都有哪些工作内容。一个同学提到了招人。应该逆向思维想到裁人。归结，如果提到了这样做有什么好处，记得反向论证不这样做会有什么坏处。 ...查看更多

面试的是无领导小组面试，面试流程很快，从进去京东大楼到结束大约1个小时。刚开始进去，到一个厅签到，等了一会，之后HR按照签到的顺序点名分组，有10人一组，还有8人一组的，我是8人一组。之后被带到了另一个会议室，开始了无领导的面试。 总共有两个面试官，一个是看起来年级大一点的一个HR，另一个是第一届京东物流之星的一个小姐姐。面试官讲明了规则，15分钟看题，35分钟讨论，5分钟总结发言。题目是四个，总体围绕着京东物流的发展，血泪教训是一定要做有效的发言，不一定要说的多，但一定都要在点子上。我们组只有一个男生通过了，那个男生并没有说很多话，但是发言很切题。 ...查看更多

十二个人一组，进入一个会议室，然后三分钟读题，面试官宣布开始。我们组讨论非常和谐，但是timer一直不看时间，不提醒大家时间进度。有一个同学始终没发言，大家都挺能说的，他就没有机会了。我们是所有管培生中最后一组，不知道是什么原因，团灭。经验总结，一定要带领好团队的讨论框架，不要被别人把思路带偏。...查看更多

网上投递简历，通过后会有性格测试，整体难度不大。通过后会有第一轮面试，是无领导小组，一组10多个人，最多进1个，很多都是全军覆没的。二面是hr面，两个hr面一个面试者， 主要是针对简历问，聊的挺开心的，并不紧张。三面是多对多，气氛比较紧张，淘汰率高。四面是高管面，淘汰率也很高。...查看更多

第一轮无领导小组讨论 14进二或者全军覆没 题目就是很常规的无领导小组讨论题 第二轮HR面 竟然很神奇的是我的一面面试官  我一进去她就说见过啊 那就快了 先是用乐高搭积木 然后说自己的创作理念 再就是根据简历以及一些常规的类似宝洁八大问的问题  聊的很开心 第三轮专业面 其实也比较轻松 就问了几个专业的问题 终面还在进行...查看更多