面经详情

就一轮面试，直接就财务总监面试，以前的经历，问了非常多的问题，账务怎么处理，有没有做预算的经历，是怎么做的，会做分析报告吗，可以胜任参加会议报告吗，问的非常多。多到我一第一次感觉有点烦躁，也忍着。其实只是一个普通会计岗，感觉是她想多听点经验问了大概一小时，然后就等结果。...查看更多

早上10点到达的，路程来回2h，到公司后，前台叫去三楼，在三楼拨通了邀请面试的hr的电话，说通知前台接待，结果等了半小时都没人来，后来问了进门的一个人！把我带去人事部填了简历，也没有Hr来首面，直接带去的财务部，一句话没说以没有装修行业经验太难了你接受不了而告终。 很费解如果行业经验是硬性规定，为何不直接在发布招聘要求和筛选简历的时候直接作出处理？等了半个多小时没人接待也没有歉意，对求职者起码的尊重都没有！ ...查看更多

经历三轮面试，分部经理，总部HR经理，HR总监，财务副总，面试都不太准时，开始会有一个等待的过程。第一轮会让你填写职位申请表和一份性格测试表，做完等待15-20分钟后分部经理和人事专员一起面试。第一轮过后当天有结果，通知第二天去二面，总部番禺区。二面是总部HR，一般会跟你聊你以前工作经历，对自我认识和职业规划，也会针对你的工作经历提出针对性的问题，二面前后总用时1.5小时，然后当场出结果。 最后一面是面试财务副总，等了至少30多分钟以上HR告知开会到下班前另行约定时间面试，晚上告知次日早上终面。终面遇到财务副总(hr小姐姐说是一个高管老婆)，气场很强大看的出比较干练，在面试过程中提到的问题是针对你前期的工作内容提问，回答问题过程中多次被打断，然后看人的眼神是那种很不屑让人比较不舒服的感觉(同次参加面试的另外一个人出来后也是这么说)，给人不被尊重的感受！ 总体感觉，前面二轮面试的人员都比较有礼貌谦和，最后一轮给人感觉特别不被尊重，然后面试的整体难度居中，整个过程下来感觉还是见识到不同的人，有不同的点借鉴的。 ...查看更多