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一共两轮，一面无领导，二面结构化。
一共两轮，一面无领导，二面结构化。一面不刷人，男多女少，男女比4:1。二面6个左右领导，一组5到6个人个性化提问，领导全程面无表情根据贴吧和论坛上的结果，都是男生收到体检，整体感觉下来，对女生极度不友好，而且非常偏向录用本地生源，不推荐女生去应聘。
2轮
领导
二面

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匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
首先是无领导小组面试 去的时候是三个面试官 大概10个人一组的样子 成都这边面试给定的签到时间是9点20 但实际上一直到10点左右才开始 期间也一直在联系未到的人询问是否会来 所以可以稍微迟到那么一点点时间 LGD首先是面试官介绍整个流程和给定的时间 先是查看材料 再是每人一分钟的意见阐述 最后是大家一起讨论并得出最终意见 LGD结束后面试官会结合你的简历提一两个问题...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你想从事什么岗位
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过确定通过
一面是无领导小组讨论，12个人还是10个我忘了。大家进去，有扣着的题和提供的笔和纸。一共35分钟，包括最后三分钟汇报的时间。我们组有个人自告奋勇当了timer，不过最后因为时间不够，没有时间汇报，大家氛围也不算特别好，抢话的，就一个小问题两个人来回说的。说是当天晚上或者第二天上午通知，结果过了一个多星期通知二面。...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
柜员
未通过未通过
两轮面试，第一轮是辩论式无领导小组面试，8人面试根据试题进行讨论，试题比较日常，不会很难。第二轮是二对一面试，就是两个面试官根据你的简历和资料问你问题，要熟悉你简历上的内容，面对弱势要善于转变方向回答。
2 年前 发布
7
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
通过简历筛选，这应该是初面让拍个小视频上传，要求是先全身入镜，后只入境上半身。视频内容为1分钟自我介绍+选择农商行的理由+个人职业规划，第二个内容为二选一，一为讲讲成长中遇到的最大挑战，是怎么克服的，二为组织的活动，你在里面担任了什么角色。视频大小不能超过100m，还要上传生活照和自己做的简历。后面来看准这查了这家银行，了解了一点。...查看更多
2 年前 发布
9
匿名用户
柜员
未通过未通过
跟普通的银行面试差不多吧，先是小组结构化讨论及辩论，接下来就是个人单独面试，台上两个信封一直没更换过，前面进去面试过的考试出来都把题目曝光了。但是最后成功入围的都是几个工行职员子弟，有个还是我的朋友，大家都懂的。
包含1个问题，1个回答
Q：在学习或工作中是否遇到什么团队合作的难题并实现解决，举一实际案例。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
确定通过确定通过
外省人力公司做的面试，面试较水，实际问了一些跟未来工作无关的问题，比如面试问题还比较高大上，实际工作发现，农行需要的就是会卖东西的，卖信用卡，卖ETC，卖保险，卖分期。卖不掉怎办？卖不掉你买，要不然拿基本3000工资，扣掉这个那个，到手根本没几个钱。
2 年前 发布
9
匿名用户
柜员
未通过未通过
无领导小组讨论，圆桌式。面试官坐在两边，十几个成员针对一个案例，先做一分钟的自己陈述，然后讨论，最后总结，我居然被推选为总结者，但是总结得很差，前一晚没睡着，所以面试时完全不在状态，都不知道自己在说什么，自己的锅。
包含1个问题，1个回答
Q：只问了上海本地人一个他有没有拿到其他单位的offer的这个问题。
2 年前 发布

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