面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
公司氛围很融洽,HR姐姐人很友善
进门之后先填表,等待了5分钟左右HR姐姐就来了。问了我一下基本情况,因为我大四之后还要去读研究生,HR姐姐说她们希望找长期的实习生,实习之后可以转正,所以不太适合我,就结束了,但是全程聊天气氛很融洽。
面试官nice
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匿名用户
OMLP-EID
确定通过
两轮面试,一轮群面,二轮经理面。群面每人30s英文自我介绍,后开始无领导小组讨论。个人认为,在群面中一定要发出自己的声音,不卑不亢但也不过激就好。二轮经理和部门的engineer leader一起面试,三人坐在一张小圆桌旁,给人感觉如沐春风。考察的点也很细致,详细询问了自己在学校做过的一些项目,有说不清楚的地方还让在白板上画出来。如果是编造的,打算蒙混过关,估计是很难的,就不用想了。很幸运自己能通过。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
是一个以两位合伙人为主导的公司。有小部分政府背景,但不全是。公司主要是做天使投资,面试我的是其中一个网上搜不到图片的合伙人,年轻,才华横溢,见识广,对很多事情的理解非常丰富且深刻,听他很有逻辑性的表达是一种享受。来这里面试是我的荣幸,面试结束我小声地说了声谢谢,我觉得这会比再见更能表达我的内心想法,因为哪怕不再见,也足矣。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
面试分为两个环节:首先是部门负责人面试,询问简历上的个人经历、介绍工作内容等,时间持续大概20分钟;然后原地等待一会儿之后是分管HR面试,询问个人职业规划、了解对公司的了解等,时间持续大概15分钟。 结束之后的当天傍晚就接到了电话通知,随后两天收到邮件通知,正式入职时会有半天的时间参与培训。实习生也会签署劳务合同,整体感觉面试流程清晰规范,氛围轻松,难度不大。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
面试前,先填个个人信息什么的,然后会让你扫两个二维码,一个是性格测试,另一个就是专业题目,做完题目后等表收走后就可以面试了。面试先让你做一个自我介绍,然后会问你专业是什么,涉及到什么,为什么要来这里上班等等,总之难度不大。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过
参加的是万科源动力的实习生简历测评不多说,和其他公司基本相同的测评类型,不会要求开摄像头,图形题相对简单,可能和我的专业有关,但逻辑题还是有难度,会有无形中设置的坑,大家读题时候一定要注意,宁肯多花点时间认真读完也不没读懂就去瞎选强。 之后是小组面,在北大旁边的博雅酒店,高端大气,借着万科的名头大大方方的进去了。形式是一群设计岗的互相讲方案和作品集,氛围比较轻松,讲的东西也都是自己做过的,所以也无需特殊准备。大家会对各自方案进行友好的交流,是真的很友好的交流,整体下来感觉不错。 第二轮就是hr面了,会是你所报城市的hr专门来面,这一点感觉万科做的还是很好,既不用飞到别的地方,也没有让北京的把大家都面完,点个赞。hr会对简历进行细致的发问,特别是学校的经历还有项目啊竞赛之类的,建议好好准备。lz因为紧张讲项目时有点磕绊,可能留下了不好的印象,感觉不像是自己做的。最后倒在hr面也可能因此有关。最近秋招季,也希望发贴攒rp,大家都加油。
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2 年前 发布
4
匿名用户
结构开发实习生
感觉靠谱
面试只有一轮群面,进去大家围着一个桌子坐下,每人面前一张纸,白面朝上,另一面是题目,我们这一组是电冰箱的设计,针对大学生群体,10分钟读题,写自己的想法,一分钟陈述,12分钟大家讨论得出最后一个总得方案。
2 年前 发布
6
匿名用户
战略规划-实习生
确定通过
流程:电面-f2f面-测试-录取。首先是在网上看到招聘信息,发邮件投递。过了几天电话面试,问到why bosch?什么时候入职,然后约在第二周面试。二轮面试大概时长1小时,主要根据JD和CV问你的经历,岗位匹配度?时间上是否能安排,每周几天?所以博世在做的一些项目了解,最后是提问。 过了5天通知过了,然后要求入职前做一个相关行业战略分析报告,给了一周时间,做完发送后当天通知录取。
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2 年前 发布
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